常委会议持续进行了两个多小时，林宇频频起身做报告
这次会议，多项议题的内容都与临港市有关，比如远大集团善后的问题、金融监管新规的实施效果等等。
当会议结束时，林宇又特意追上洪书记，单独汇报了临港市常务副市长孙传运在选举期间串联的问题。
洪书记一听，脸色瞬间沉了下来，临港市出了这档子事，无疑也是往他脸上抹黑，当即厉声斥责：“在这种节骨眼上干出这种蠢事，简直是愚不可及！林宇同志，依我看，该名同志根本不配担任常务副市长！”
林宇微微点头，孙传运不但愚蠢，还很倒霉，偏偏选在这个时候犯错，碰上郑省长倒台，前途算是完了！
“我和孙书记都批评了他，并责成其在常委会上做了检讨，我建议以观后效，如不知悔改，再进行调整。”
洪书记微一点头，心中认可林宇这种稳妥的处事风格，神色平静地提醒：“好了，你先回办公室一趟，那边有人等着你。”
“好的，书记，那我先回去。”林宇应下，心里已然隐约有了几分猜测。
待他回到办公室，果不其然，张秘书正陪着几个人坐在会客区，为首的正是赵慧芬，他昔日在干部二局任上的副局长。
此刻赵慧芬刚接过张秘书递来的热茶，抬眼瞧见林宇进门，连忙站起身，满脸热情地迎上来：“老领导！您回来了。”
其他几名考察组工作人员也相继站起身来，对他们而言，这位老局长在干部二局的任期虽短，却彻底重塑了局里的工作风气，那些林宇定下的制度与形成的工作默契，至今仍在干部二局严格执行着，见了面，众人自然心生敬意。
林宇抬手虚按了一下，温和却又果断道：“好了，都坐吧，不用这么客气。”
果然，他还是那么雷厉风行！赵慧芬在心里感叹一下，脸上依然保持着得体的微笑，待林宇坐下后，才坐在旁边位置，开口说道：“老领导……”
林宇打断她的话，沉稳道：“你是部里派来的考察组负责人，在这里就别叫什么老领导了，用正式称呼吧。”
秘书张伟端着茶水过来，手控制不住地发颤。他心里直打鼓，领导竟然用对下属的语气跟考察组这么说话，这场景实在太反常了。
赵慧芬从谏如流，笑道：“那我就称呼您林市长了。”
林宇点头：“好。”
随着考察组成员纷纷进入工作状态，办公室里的氛围陡然严肃起来，张秘书躬身示意后，便轻手轻脚地退了出去。
赵慧芬打开笔记本，笔尖轻抵纸面，干脆利落地说道：“林市长，这次我代表部里对您开展考察工作，接下来会有几个问题，请您认真回答。”
林宇也屏气凝神，做好全力以赴的姿态，正色道：“当然，我必定全力配合考察工作，始终做到知无不言，绝不会对组织有任何隐瞒。
赵慧芬微微点头，开始进入正题。
“若您担任临港市市委书记，你会如何结合临港的区位优势和发展定位，推动大湾区建设与临港先行示范区建设深度融合？还有针对临港当前产业升级中遇到的瓶颈，你计划采取哪些具体举措破解？”
林宇思索片刻后，从容回应:“若我担任临港市委书记，我会以大湾区建设为总牵引，推动临港与港澳在科技创新、产业协同上深度融合。
一方面，依托三地联合科技创新合作区，打通跨境科研要素流动通道，推动共建国际科创中心；另一方面，发挥临港制造业优势，与港澳现代服务业互补，打造产业链供应链一体化的湾区经济生态。
针对产业升级瓶颈，会聚焦半导体、生物医药等硬核科技领域，加大本土企业研发扶持力度，同时通过‘招大引强’引入全球高端产业资源，推动产业从‘制造’向‘创造’转型。”
林宇一口气答完两个问题，这些理论对他而言，不过是临港发展规划里最基础的内容，他早已为临港市的发展铺好了全盘蓝图，此刻更是无比自信——放眼当下，没有人比他更适合担任临港市市委书记，也没有人比他更有把握带领临港市实现经济腾飞。
赵慧芬听得很仔细，亲自做了笔记，待记录完后，连续提了几个貌似不相关问题：“你在担任干部二局局长期间，主导推进的干部人事制度改革相关工作中，遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？还有结合你过往的组织工作经验，谈谈你对地方党政领导班子建设的理解，以及将如何应用到临港的干部队伍建设中？”
林宇微微颔首，稍作回忆后，将在干部二局局长任上的工作梳理总结出来，比如牵头推出的各省干部轮岗制度，推动机关干部下沉基层、基层干部走进机关交流锻炼。
最后，林宇神情严肃作出总结，回答最后一个那个问题：“这段经历让我深刻认识到，地方领导班子建设的关键在‘人’，到临港后，我会把‘以实绩论英雄’的选人用人理念融入干部队伍建设，打破论资排辈的桎梏，选拔敢闯敢干的年轻干部，让干部队伍适配临港的创新发展节奏。”
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