小敏则冷静地分析道：“这是新架构磨合期的正常现象，我们需要进一步明确各部门的职责和权限，加强沟通和协调。”
为了解决这些问题，四哥和小敏花费了大量的时间和精力。他们与各部门负责人逐一沟通，重新梳理工作流程，制定明确的规章制度。
然而，就在企业内部问题尚未完全解决的时候，市场上又传来了不利的消息。由于竞争对手的强烈反击，家族企业新推出的产品市场反应不如预期，销售业绩出现了下滑。
“这是怎么回事？我们投入了这么多资源，为什么市场不买账？”四哥看着销售报告，眉头紧锁。
小敏赶紧组织市场团队进行调查分析，发现是产品的定位和宣传出现了偏差，没有准确抓住消费者的需求和痛点。
“我们得赶紧调整策略，重新定位产品，加大市场推广力度。”小敏说道。
在这个艰难的时刻，四哥和小敏的压力巨大。他们不仅要应对企业内部的种种问题，还要在激烈的市场竞争中寻找出路。
“小敏，这段时间真是辛苦你了。”四哥心疼地看着小敏。
小敏微微一笑：“只要我们能挺过去，一切都是值得的。”
尽管面临着重重困难，但四哥和小敏始终没有放弃。他们坚信，只要团结一心，就一定能够克服眼前的困难，实现企业的融合与发展。
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