最后，幼教老师将孩子抱进了园所，向筝目送着，孩子的身影消失在视线。
向筝投入了工作，试图通过忙碌，让自己不去想孩子。
到了下学时，她好像自动装了个生物钟，赶紧给向筝打电话，让他去接宝宝。
程序没有说，分开的时刻，他的焦虑一点也不比向筝少。本以为可以不被打扰得录视频，却发现心根本静不下来。
幼儿园门口，程序接到了小四月。小宝宝迈着小短腿，扑向大长腿，挂在上面荡秋千。
程序的心都化了。
晚上当小四月睡去后，向筝饶有兴致得换上了情趣内衣，撩拨着程序。
事出反常必有妖，程序警惕地打量着向筝，美人计以失败告终。
“孩子不要送了好不好？你看她多可怜啊！”
“向总，我要说多少遍啊，从她脱离你的子宫开始，你就开始不断与她分离。孩子离不开父母的怀抱，从来不是值得骄傲的事儿。”
向筝还待争取，就收到了公司发来的通知。
因为苏荷模式的成功，她应邀去参加南方的高峰论坛，未来世安集团将通过模式输出，在更多项目上实践这一理念。
第二天，向筝就出发了，会议会持续三天。
小四月在去幼儿园的托班第三天，就感冒了。
程序无奈，给孩子请了一天假。
居家一天后，小四月开始发烧，咳嗽不止。
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