上午，领导来了，看到三百多只小鹅，那也是高兴的两眼冒光，赶紧问，怎么攻克的技术难关？
技术员们也很诚实，说是多亏了万天明帮忙，否则，单凭他们几个，还真没法一夜成功孵化出这么多。
这里面，罗技术员是真心欣赏万天明，愿意跟着万天明多学技术，可其他几个，那就是各怀心思，怎么想的都有了。
其中，老胡是这个小组的组长，属于老谋深算型的。
他自然看得出，万天明技术十分过硬，是个难得的人才，可他更看得出，万天明只是在教他们处理将要破壳的蛋时，讲得十分仔细，并一遍一遍演示，一遍一遍指导大家动作，至于前面的孵化细节，万天明并没有多说。
这就表示，核心技术还是掌握在万天明手里。
别看这小子是个村里来的，可心眼一点不少，表面上有问必答，知无不言，可实际上是处处留一手，根本就没把真本事拿出来。
这个时候，自己绝对不能拿大，不能得罪万天明，因为一旦得罪，立马就会被万天明在技术上卡脖子。
他非但不能得罪万天明，还会好好哄着万天明，适当给点甜头，如果有必要，他甚至可以申请，把万天明暂时借调到县技术组来。
这样，万天明这个没见过世面的小年轻，就会信任并依赖自己这个老大哥，等自己把他的技术都套到手……
哼哼，您就哪来回哪去吧，想吃县里这碗饭的这么多，哪里就能轮到你？借调你来帮忙容易，可你想转正，想留下，想都不要想，那个位子，还得给自己侄子留着呢。
老胡把前前后后都打算得明明白白，自然知道，现在是对万天明展示自己友善和大度的时候，在领导面前，那是把万天明一顿夸啊。
可作为技术小组中坚力量的大李和大张，就又是一番想法了。
他们来组里时间也不短了，资历也有，能力也有，要是当个组长，也妥妥的可以胜任，可偏就老胡在上面死死卡着。
老胡升不上去，搞得下边的人也没法进步，想抓个错误把老胡弄下去吧，这老东西还谨慎的很，小错误干不掉他，大错误又没那么容易捏住。
要是真等到他退休，自己离着退休也就没有多少日子了。还不如趁着这个机会，把水搅混。
这个叫万天明的小子，明细技术水平过硬，比这里的人都强，却只能在生产队里，想来是没关系没背景，自己也不擅长钻营。
虽然这一晚上客客气气，跟他们相处的还算可以，可谁刚来个陌生环境，不得先收敛着点？这万天明，平常绝对不是个脾气好的。只要是时间一长，铁定原形毕露。
老胡又那么自以为是，到时候，两个人没有不吵的。
要是再闹出点事故，造成点损失，那老胡不下去也得下去。
干掉老胡后，就是大李和大张之间的战斗了，他们两个实力相当，在斗老胡的时候，自然是得联手，可老胡没了，说不好，俩人之间还得一场“血战”。
而这场战斗胜利的关键，还在万天明身上。万天明是从下边来的，资历浅，没人脉，愣头青，自然没有竞争组长的可能。
可他偏偏又技术过硬，那么，他支持谁，谁的胜算就会大大增加。
这么想着，大张和大李自然就都存了拉拢万天明的心思，生怕他被对方抢了去，也是使着劲儿地在领导面前夸奖万天明。
还有最后一个技术员，小孙，挺年轻的，比小罗还要小几岁，正规的农业中专毕业，分配过来的。
毕竟是上过学，读过书的人，虽然经验少些，可脑子里也很有些东西，经常能想出一些老技术员都想不到的办法。
可明明是他想到的办法，他解决的问题，功劳却从来就没有落到过他的头上，全被老员工给占了。
小孙满心的不服，却又无可奈何。
现在，万天明帮组里解决了孵化大鹅的难题，小孙还不得可着劲儿的捧万天明？简直比给自己争功都起劲。
就算自己什么都得不到，至少能狠狠出口恶气，这次，别想再白捡别人功劳。
所以，小组里面五个人，四个都比着劲儿地夸奖万天明，给万天明表功，反倒是罗技术员有点插不上嘴，在一边只能笑。
万天明想客气几句，也插不上嘴，只能和罗技术员一起笑。
等那几个人说够了，领导又看了万天明对孵化车间提出的几点意见，也是不断点头。
领导姓赵，叫赵万山，是个没什么官架子的人，上上下下都叫他老赵。
老赵之前就知道，万天明是个人才，在养殖方面很有一套，之前也是他想把万天明调到县里，可团结公社那几个老顽固特别难搞，说什么都不肯放人，害他碰了好几鼻子灰。
老赵眼睁睁看着大好的人才，抓不到自己手里，只能派人过去跟万天明交流学习。
上次，罗技术员就是他派到团结公社去的，回来后，罗技术员的水平确实有了不小的提升。
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