毛识君的15万，第二天入账了。
附带了个赞。
跟王霁商量：“王工，能不能注册个公司？以后还有的话，公对公转账方便些。”
还有以后？
好优质的客户！
安排！
这是个人接的活，王霁不方便用合伙公司名义，心想：“得再注册个自己的公司，但要跟钟汉说清楚。”
对同寝室的哥们，有啥话最好敞开说，瞒着反而生嫌隙。
钟汉回复得很痛快：
“这算啥？没问题啊！”
“咱们的合伙公司，做双方都出力的活，一起分钱。”
“我自己也打算搞些金融相关的，不冲突，咱兄弟间不猜疑。”
王霁比划了个OK。
过了会，钟汉又发来消息：“对了，我老板想见你一面，等你有空了约个时间。”
“你老板？”王霁很意外。
听钟汉说过，他有个美女老板，精明强干，教了他很多。
但对方是私募公司合伙人，跟自己一个社畜有啥好聊的？
钟汉：“不记得了？我老板叫吕知秋，是江秋投资公司联合创始人，哈佛商学院毕业，还不满29岁。”
然后，敲重点：
“大美女！”
“御姐！”
“你超爱的黑色制服系！”
王霁：“我信你个鬼！制服这件事，老子再也不信你！”
读书的时候，钟汉给室友们分享过一个「制服诱惑」视频链接。
说超赞的。
王霁三个兴冲冲去看……
是一个和尚。
只有一个和尚。
在讲如何制服人心中的诱惑。
结果三人系上裤带，把钟汉暴揍了一顿。
钟汉这次很笃定：“绝对不骗你，颜值身材比明星还能打。”
王霁：“没图你说个J8。”
钟汉：“保持神秘感，要不然你找借口不来了，我还不知道你？”
王霁：“我是这种人么……周六中午12点见。”
关于常健的事，王霁再次去找了岳应时。
需要一个交代。
岳应时回复得很干脆：“是江总亲自批的，你要不问他？感谢你提出公司制度问题，我们会尽快完善。”
经过昨天的事，他没再跟王霁讲大道理。
经验告诉他，这小伙子不内耗。
内耗的人容易PUA。
你不内耗，老板很难PUA你。
他说完，那副老于世故的脸堆起笑，等着目送王霁离开。
王霁没有走，俊朗的面庞十分坚毅：“我认为公司错了，常健不该走。”
岳应时再一次吃惊了，笑容渐渐凝固。
10秒钟，双方都没说话。
岳应时问：“你想怎么样？”
王霁回答：“让常健回来。”
岳应时摇摇头：“不可能。你还是去问江总吧，他是你直属上级，他批了，流程就是有效的。”
说完，扬了扬手。
逐客。
王霁知道，常健已经走了，VP不会因为他一句话改变。
但他仍旧要说。
不止要说，他要争到底！
即便常健走了，也要争到底！
对就是对，错就是错！
常健他的人，他保定了！
走了也要保！
除了争这口气，他还在观察，常健说的「斗不过一些人」，指的究竟是谁？
岳应时？
不像……
这话前边还有句「腾云完了」，如果连起来理解，就是——
「有一些人让腾云要完了，你斗不过他们。」
岳应时只负责人事。
硬要排序的话，算公司四号人物，排在魏一鸣、江耀辉、于启明三个联合创始人后边，就算想要腾云完，也没这个能量。
而且，据黄瀚飞观察，岳应时跟魏一鸣是一派。
既是他招来的，也步调一致。
应该不是他。
是魏一鸣？
把自己的公司整垮？
这比「朕的儿子也通倭」还扯……
说到通倭，王霁想起了于启明，三个创始人里最年轻的一位。
据说他是魏一鸣着力培养的接班人，在公司里，等同于太子。
难道太子真的通倭？
王霁感觉智商欠费了。
神仙打架，不要瞎起哄的好……
江耀辉还在出差，昨天的消息他忘了回复，王霁又问了一遍：“老板，常健的离职流程批了？”
这次江耀辉回复：“批了，他表现普通，走了也好。”
天地不仁，以万物为刍狗。
老板不仁，以员工为刍狗。
王霁叹了口气：“那超融合只有2个人了，我能加人么？”
江耀辉直接电话过来：
“先不提加人的事。”
“你可能还不清楚，节前高管有讨论，7月上旬会开产品线评估会，决定公司现有产品未来去留、如何发展。”
“有个硬性指标，如果产品滚动年毛利不到100万，产品线直接取消！”
“这个季度非常关键，先完成这个生死考验再说。”
“有没有常健，不影响全局。”
“我今天就去跟销售沟通，让他们尽量多卖超融合，保住这个产品。”
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