我再次召集朝堂官员，举行了一场盛大的朝会。在朝会上，我神情庄重地对众人说道：“诸位爱卿，大秦帝国如今正处于关键的发展时期，内有诸多政务需要处理，外有边疆安危需要守护。在这个时候，党争却如同一颗毒瘤，侵蚀着我们的朝堂，威胁着帝国的稳定与发展。朕希望，从今日起，诸位能摒弃前嫌，倡导求同存异。”
我环顾四周，目光坚定地继续说道：“我们都有一个共同的目标，那就是让大秦帝国繁荣昌盛、长治久安。这是我们的‘同’。而在实现这个目标的过程中，大家因经历、学识的不同，在治国理念和政策见解上存在差异，这是‘异’。我们不能因‘异’而忽视了‘同’，更不能让‘异’引发无谓的争斗。”
为了让官员们更好地理解求同存异的理念，我列举了历史上一些因团结协作而取得成功的例子。“昔日，秦国商鞅变法，虽有诸多争议，但君臣一心，共同为了秦国的强大而努力，最终使秦国走上了富强之路。又如，在统一六国的过程中，诸位将领和官员们各展其能，相互配合，方能成就大业。如今，我们更应继承和发扬这种团结协作的精神。”
我接着说道：“今后，在朝堂讨论中，大家要充分尊重彼此的观点，以理性的态度进行交流和辩论。当出现分歧时，要思考如何在维护帝国根本利益的前提下，找到一个兼顾各方的解决方案。对于不同派别的官员，不应歧视或排斥，而应相互学习，取长补短。”
通过这次朝会以及相关规则的制定，求同存异的理念开始在朝堂上逐渐传播开来。官员们在讨论政务时，态度变得更加平和，能够更加理性地对待不同意见，党争的激烈程度得到了进一步缓解。
经过深思熟虑，我决定将“建设大秦盛世，造福天下百姓”作为大秦帝国当前的共同目标。我命人在咸阳宫的大殿之上，高悬一块匾额，上书这十个大字，时刻提醒着每一位官员。
为了让这个目标深入人心，我举行了一场盛大的仪式，召集了朝堂官员、军队将领以及各地的代表。在仪式上，我慷慨激昂地说道：“诸位，我们大秦帝国历经数代先王的努力，才有了如今的辉煌。但这并非终点，我们的目标是建设一个前所未有的大秦盛世，让天下百姓都能过上富足、安宁的生活。”
我详细阐述了实现这个目标的具体方向：“在经济上，我们要大力发展农业和商业，兴修水利，开垦荒地，促进贸易往来，让百姓的生活更加富裕；在文化上，我们要统一文字、传播知识，弘扬大秦文化，增强百姓的文化认同感和民族自豪感；在军事上，我们要巩固边疆防线，抵御外敌入侵，确保帝国的安全稳定。这一切，都是为了造福天下百姓。”
为了让大家明确各自在实现目标中的责任，我将任务进行了细化和分配。对于李斯一派，我强调他们在制定律法和政策方面的重要性，要求他们以促进经济发展和保障社会稳定为出发点，完善各项制度。对于蒙恬一派，我肯定了他们关注民生的理念，希望他们在军事建设的同时，协助地方官员改善民生，将边疆治理经验推广到其他地区。同时，我也鼓励中立官员发挥公正协调的作用，监督各项任务的执行情况。
树立共同目标后，朝堂上下的氛围为之一变。官员们不再将精力放在党争上，而是围绕着如何实现“建设大秦盛世，造福天下百姓”的目标积极谋划。不同派别的官员开始相互合作，发挥各自的优势，共同为帝国的发展努力。这一举措为彻底化解党争、凝聚朝野人心注入了强大的动力。
我对朝堂的议事流程进行了优化。规定每次朝会之前，由专门的官员收集各方的议题和意见，并提前整理分发给各位官员。这样，官员们在朝会讨论之前，就能对议题有充分的了解和思考，避免在会上因信息不充分而产生分歧。在朝会讨论过程中，设立主持人一职，由公正、有威望的官员担任。主持人负责把控讨论节奏，确保每位官员都能充分表达自己的观点，同时避免讨论偏离主题或陷入无意义的争吵。
除了朝会，我还建立了定期的小范围座谈会制度。座谈会由不同派别的官员和中立官员组成，每次选取一个特定的政务主题进行深入讨论。在座谈会上，官员们可以更加自由地交流，提出自己的想法和建议。这种小范围的交流方式，让官员们能够更加放松地表达观点，增进彼此的了解和信任。
为了加强不同部门之间的沟通与协作，我设立了跨部门协调机构。当涉及多个部门的重大事务时，由该机构牵头，组织相关部门的负责人进行协商。例如，在一项涉及农业、商业和交通的综合性政策制定过程中，跨部门协调机构召集了大司农、少府和太仆等部门的官员，共同商讨政策细节，确保各部门之间的政策相互衔接，避免出现矛盾和冲突。
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