看着集团销售部门总监发出来的两个（小目标）表情包后，群里的这些吃瓜群众就算再怎么神经大条这会儿也该反应过来了。
类似的小道消息在各个吃瓜群里一传开，整个蓝卫科技上下都哗然一片！
一个部门总监就贪了2个多亿，那底下那些管理层，还有基层的采购专员得跟着吃多少回扣？
这尼玛不查不知道！
一查直接一整个部门都被当成硕鼠一锅端了！
等到后续经侦方面传回来调查信息后，有关林志超等为首的采购部窝案这才一目了然起来。
原来为了尽可能从采购端吃回扣，林志超发动自己的亲属四处找疫情期间经营不善的工厂进行收购。
然后再通过对外采购招标进行内幕操作，利用自己的权利明目张胆地将这些皮包工厂塞到了采购清单中。
然后再通过业务层层外包，从中谋取更额外的利益。
相当于一个原材料，从中标入选开始就捞钱，一层层扒下去，短短几个月时间就陆陆续续搞了3个多亿人民币。
这笔钱林志超自己私吞了2个多亿，剩下拿出1个亿让采购部30多号手下一起瓜分。
人均贪腐300多万！
面对这么大的金钱诱惑，那些新入职的员工没一个能挡得住的。
在那些采购专员眼里，老老实实上班这得挣多少年才能挣的起来？
还不如跟着自己的顶头上司林总混呢！
几个新入职的名牌大学生，受不了一个月几十万的外快诱惑，纷纷加入其中。才上两个月班就提了新款保时捷来上班了。
如此恶劣的窝案通过集团内网一披露出来，市场、销售、公关等涉及对外业务的部门也跟着震动不已。
毕竟采购部这30多号同事，前脚才刚刚送进去不久。
人均涉及如此大的金额，未来这缝纫机最少都要踩上十年以上。
像林志超这样的主犯，涉案超过1500万的属于数额特别巨大的职务侵占，判个无期徒刑都有可能！
如此杀鸡儆猴的案例一出，直接让蓝卫科技集团上下都风声鹤唳草木皆兵，各个部门都开展了自查自纠，以及思想品德、企业文化类的集体培训，以防类似事件的发生。
……
林志超的事件一出，也让陈峰意识到单靠‘高薪养廉’的方式依旧无法去约束手底下这些员工。
毕竟现如今的蓝卫科技，随着业务的不断扩张，在职员工人数已经超过2.3万人。
如果算上剥离出去的蓝卫商场和蓝卫运输，这个人数还要多加1.5万。
再算上鼎峰投资的500多号人，中泰汽车的8000多人。
如此一算，陈峰整个商业布局中，替他打工的人数就已经超过4.7万人！
4.7万人是什么概念？
世界上人口少的一些小岛国家，连这个数量的零头都凑不出来！
想要管理好这么大个基本盘，必要的监察监督机制是必不可少的。
于是在结束完在瑞县的视察后，陈峰回到杭城第一时间就让鼎峰投资的行政部门把独立监事会给搭建了起来。
至于监事会的领头羊人选，陈峰物色了一圈后发现对外招聘并不放心。
因为这个职位必须要保证对自己足够的忠诚，不易被外来的力量腐蚀，而且最好与企业内的老下属们没有任何人脉关系牵连。
选来选去，陈峰打算‘举贤不避亲’从自己的家族亲信里进行提拔。
最后把还在上大四，忙着写论文拿毕业证的堂弟陈超给找了过来。
……
数日后，杭城坤和中心一楼大堂。
几个打扮地有点像推销保险业务员的年轻人，一个个背着书包，正满脸忐忑地看着眼前这气派的高档写字楼。
“我说老四，你确定没糊弄我们？”
“这地方可是杭城最好的顶级写字楼！在里面办公的可都是大企业！”
“你看看这楼层导航，不是外资就是国企！还有这家鼎峰投资，这可是首富的企业！”
“这地方怎么会看上我们这些三本大学毕业的小卡拉？”
几个同寝室出来的年轻人在门口一阵低声交流。
因为此时已经到了5月份，这些大四毕业生都面临着非常现实的就业问题。
一些有能力有路子的，早在疫情来临前就找到了工作，拿到了大厂的offer。
也只有他们这些三流大学出来的，还在到处苦逼投简历，寻求能够实习的机会。
而作为寝室里的老四，陈超此刻反倒是表现地十分淡定。
在得知自己的堂哥当上华夏首富，创办了一系列的大企业后，陈超就审时度势地打定主意要抱紧自己堂哥的大腿。
奈何自己这位老哥每天忙地跟空中飞人一样，平日里压根碰不到面。
也只有过年回去时，才在年夜饭桌上碰面了几回。
按照陈峰当时在饭桌上的说法，只要是家族里的弟弟妹妹们，都只管安心读书，等他们毕业后，当哥哥的肯定安排个合适的集团岗位给他们干着。
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