技术主管李在勋突然冷笑：“说得轻巧，这些改动涉及3000多个代码模块，至少需要三个月工期！谁来承担这段时间的利润损失？”
“我来。”关瑶立刻回应，声音掷地有声，“瑶光集团可以预支相当于区域季度营收15%的资金作为专项补贴，同时调配最顶尖的项目管理团队协助开发。”
“但有个前提——”她的目光扫过每一张投影面孔，“必须在八周内完成所有调整。”
会议室陷入了长达半分钟的死寂。
金成勋摘下眼镜擦拭，朴智元不停刷新着财务报表，李在勋则疯狂敲击着键盘计算成本。
最终，创始人李明宇打破沉默：“我提议，就按关总的方案进行可行性评估。”他的声音带着不容置疑的威严，“散会！”
……
为了推动方案落地，关瑶组建了一支跨领域团队。
她从顶尖高校招募心理学、传播学专家，与蓝洞的开发人员组成联合小组，逐帧分析游戏画面。
团队成员们在双城之间频繁往返，通过无数次的视频会议和线下研讨，重新设计符合区域规范的视觉与音效体系。
面对技术团队关于修改工程量巨大的抱怨，关瑶亲自协调资源，从瑶光集团抽调最精锐的项目管理人员，制定出详细的分阶段整改计划。
这些举措在玩家群体中引发了强烈震动。
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