说到底指挥还是得看团队来发挥的，老板们能不能配合更新，硬件到不到位又是另外一回事。
比如当初的力劈都是打的高强力，因为可以用壁垒点杀补伤害，后面大家发现高强力打不动蛇魅宝宝，这时候你13、14技能去改书，谁受得了？
又比如什么诅咒之伤特技的崛起，其他老板想更新就需要牺牲一个装备去更换，还要考虑诅咒之伤之前的价格不高，上16段会不会亏损之类的。
可以说指挥能到什么成绩，全看团队提供，而指挥只是发挥出一个上下限作用。
指挥的事情解决后，叶辰就开始筛选团队的新队友了。
没错，比起其他团队招老板都是差不多就收，叶辰这边则是开出了非常严苛的要求。
“投入500万以上，每个月要根据团队指挥的思路进行更新，跟不上的就不留。”
“2速盘丝还要5神马净台宠，这也太狠了。”
“三年内啊，如果拿不到冠军，钱就白花了，只能转到快出三年外的等出了之后再转去其他团队，但三年内的装备价格又高。”
叶辰考虑到联系他的老板太多，于是直接说出了自己的要求，这让服战群的老板们都觉得有点难顶。
你要是三年外，千万号的老板转过去打几个月，不适合转走就是。
可三年内就非常麻烦，关键是买装备困难不说，宝宝几乎没有成品的。
为了个武神坛冠军花费这么多钱，不是谁都舍得。
不过武神坛这块，老板还是很多的，为了追求那遥不可及的梦想花千万的大有人在。
叶辰在灵隐寺的表现跟在2020区更新的情况大家看在眼里，自然不担心拿不到武神坛冠军，最多就是时间问题。
在这情况下，叶辰很快跟2个老板谈好了加盟的事情。
两人的实力都不错，也是为数不多让叶辰交谈下来比较合心意的。
在他这，都是他挑老板，而不是老板挑团队，哪怕他的队友都需要在三年内重新搭配1个号。
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