会议室里的气氛缓和了一些，枸杞茶的香气渐淡，
周文博各自低头翻着笔记本，依旧在深思老板的第五层深意到底在哪。
陆明靠在白板前，扫了一下众人，语气轻松地问，
“行了，这个大方向就这么确定了。现在你们说说看，这个网络RPG修仙游戏，我们得多久弄能出来，开发周期大概要多久合适”
周博文第一个反应过来，皱着眉头算了算，
“陆总，联网RPG可不是小项目。回合制战斗虽然简单，但加上了联网功能、服务器同步，还有修仙背景的系统设计……”
“这次，联网RPG不是《跑路模拟器》那种小游戏，技术活多，我一个人顶多撑个基础框架。
修仙背景听着简单，可技能系统、等级设计、各种交互，哪样不得费工夫？””
周博文顿了顿，语气里透着点无奈，
“我一个人开发的话……我大胆的预估一下，至少得半年，可能还得加不少班。如果要再快点，三个四个月也行，但那得天天加班，我怕我自己扛不住。”
苏小暖也表示认同，
“老板，我这边还是得根据你的游戏背景来设计，修仙题材，角色、场景、特效，
涉及到的内容比我们之前的业务量多了很多，我三个月可能赶不过来……”
“……”
听了一下鲸跃旗下主要劳动力的意见，
陆明犹豫了一会，
身兼数职是不现实的，
高强度加班是违法劳动法的，
以鲸跃账上目前的资金储备，
撑三个月开发钱没问题，但人手不够，肯定进度拖。
再把服务器费用、测试成本也得算上，时间一长，花得就更快了。
费用也就更不好预估了，
而且，三个月，时间周期太长了！
这都够结算三次的了！
来不及啊！
“想要快，就得加人。”
陆明眯着眼睛，心里有了大致的规划，
指望现有团队速战速决，肯定是不行了，
鲸跃要扩招了！
想到这里，陆明眼睛一亮，
对啊，招人也是个机会！这人，不能随便招，
最好能招那种能给他提供道德负债值的员工！
蚊子再小也是肉啊！
员工平时没事骂骂老板，对公司发表一下意见，
积少成多，这负债值不就慢慢涨上来了吗！
量变是可以产生质变的，如果三月份，这几个人员工对公司的意见多一点，
没准负债值就涨到1000了呢？
绝不能轻视任何一个能抓住的贡献负债值的机会！
陆明嘴角上扬，眼睛一亮，
什么样的员工意见最多呢？
首先绝对不会是应届生，应届生，要求不多，没有经历过多年职场的沉浸，
偶尔整顿一下职场还行，
但是这种人，待不长久！
他们就算对公司意见大，也是骂几句就走人了，不能产生持续的贡献。
所以，既然要招人，干脆直接去游戏大厂挖人！
大厂的人，专业强，眼高手低，要求多，
经过大厂的培训，
充分掌握各种颗粒度、抓手、洞察等术语，
如果来了他们这种小公司，肯定是各种瞧不上，挑三拣四，到时候不光骂公司，
老板肯定也不会放过，
而他自己只要给足工资，就能牢牢拴住对方，
对方就算不爽，看在薪水的面子上，也会老老实实待下去的，
反正，你就算背地里骂，效果也是一样的！
想到这里，陆明拍了拍手，语气里多了几分兴奋，
“好，人手不够弄是吧？那就招人呗！我说一下，我们不能随便找新人，直接去大厂挖人！”
“晓晓，你到时候帮我做好记录，做好采购，这次我们要招一线程序员、美术师、文案，建模，你和文博他们商量一下具体的要求。”
这话一出，会议室里再次炸开锅。
“陆总，你的意思是……我们去大厂招人？”
“陆总，你说的是去青鱼、腾趣哪个地方挖人？咱们这小公司，能得动吗？”
“还有，陆总，大厂的人工资要求高，眼界也高，咱这个小庙，能留得住吗？”
“……”
林晓晓低头刷刷记着陆明的要求，脑子里却冒出一堆问号，
“大厂的人，工资不见得一个月好几万？我们公司账户资金上看着多，可招几个这种大牛，估计几个月就烧光了。”
苏小暖小声嘀咕，“挖大厂的人？这不等于请了个祖宗回来供着吗？”
可她转念一想，要真有一个大厂美术师来帮忙，
她也能偷师学点技术，顿时又有点心动了，这不就相当于公司给找了个老师吗，
能在大厂上班的，肯定是有点东西的！
陆明听着这些质疑，嘴角却微微上扬，
“挖得动挖不动，我们试试不就知道了？”
“招人这块你们就不用担心了，我来负责！”
“晓晓，你先把设备这块都采购好，到时候别新同事来了，电脑还没到位！”
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