叶飞按照这个办法，不断的添加删除条件。
然后....
他发现自己还是小瞧天下打工人了，删的还没涨的快.....
转眼间简历又涨上去十多万份。
甚至于跑来凑热闹的天赋者也越来越多。
天赋者的简历还是带特效的，一时间后台星光闪烁，各种简历者的3D影像闪烁，真可谓是36D乱甩，白丝黑丝齐飞。
看得叶飞头晕眼花。
不过叶飞还是毫不犹豫的把所有天赋者都叉了出去。
叶飞很清楚她们想要干什么，无非是要来自己这里提前占坑，赌一个将来获得更好发展的机会。
这也算是一种变相的投掷，下注。
但不好意思，叶飞暂时不会招募任何一个天赋者。
哪怕她们看起来再诱人，能力再强。
原因有三：
第一，他目前不需要天赋者，也不想浪费这个钱。
第二，天赋者太强，他很可能打不过对方，到时候被反客为主就麻烦了。这种事情并不是没有发生过，有一些天赋者就和领主发生冲突，一怒之下直接把领主杀了，然后逃入星界。
这也是星界海盗最早的由来。
第三，防止各种势力可能存在的渗透，尤其是星盟带路党。
简历继续上涨中.....
哪怕是叶飞把条件已经加到离谱的[罩杯：E↑]。
最后叶飞被逼的没办法，只能够加入一些更加离谱的综合条件，来进行更严苛的筛选。
比如：
[性别：女]
[体重：45-55kg]
[三围：90-60-90±2cm]
[特殊要求：精通农业/会唱歌跳舞/从小在夏海市长大]
.......
总之一番操作下来，叶飞发现这个办法确实是好用，他终于从海量的简历里面，挑选出来2000多份完全符合各种要求的简历。
不过很快，新的问题又出现了。
叶飞发现这些简历点开，系统提示他能够构建的关系比例开始有了变化。
原本的时候，他点开10份简历，其中9份都得是只有‘雇佣关系’。
但是眼下，他随便点开一份简历，基本都会弹出两种以上可能建立的关系。
除了最基本的雇佣关系之外，剩下可能建立的关系包括但不限于情人关系、父女关系、保养关系、夫妻关系、三角关系.....
总之，从这里也可以看出这群拥有‘极品条件’的女工，打的是什么算盘了。
你以为是来浮岛帮领主干活？
不，来浮岛干领主！
“有点意思，这群人保养的这么好，身材这么极品，必定经济条件不错，都是中等以上家庭的子女，以她们这条件去哪里都能找得到好工作....而她们还给我投简历，偷鸡因素必定很重。”
“这筛选方向无形之中，算是总结出了这群人的整体偏好。”
叶飞轻语一声。
他看着这样的大数据样本，忽然有种直觉，顺着这个方向仔细想想，说不定会有收获。
意识到脑中闪过的直觉灵光后，叶飞当即把所有条件都取消。
哗啦啦~
下一刻，他屏幕上的简历暴涨到了300万之多。
虽然这些简历的增长速度开始放缓了，但按照叶飞的预计，涨到五百多万不难。
“我想要发展的关系是培养关系，比较感激我之类的关系，情人关系这些可以有，但只是附带，因为只有这关系的话忠诚不了一点，还会浪费我浮岛的粮食。”
叶飞摒弃掉丝袜什么的浮躁想法，重新评估了一下自己的真正需求。
“既然如此的话，那么哪个群体更容易出现恩情之类的关系，从而提升对浮岛的忠诚度呢？”
“忠诚啊......多么可望而不可及的美妙属性。”
叶飞轻语一声，手指划动，尝试着不断调整简历的筛选条件。
就这样，他来来回回的摸索了1个多小时。
最终他发现：在把那些看似极品的条件完全扔掉，然后把一些垃圾条件摆上来的时候，培养关系，感恩关系之类的他需要的关系出现频率大幅度提升了。
甚至于，开始出了崇拜关系，主仆关系这些....神奇的关系。
毫无疑问，能够有机会建立这些关系的女工，对浮岛的忠诚度是绝对没问题，这可比招募一个只能干别的啥也干不了的强多了。
“这下是妥妥的真女仆了。”
叶飞微微一笑，点开一个出现了‘女仆关系’的简历。
里面内容可以说没有任何亮点，倒是能够窥见一丝暗无天日。
这应该是最底层的女生了。
简历上没啥可说的，就是在工厂来来回回的上班，她还夸张了一下自己的工作经验，但哪怕是这样，也就吹牛自己是生产线上的小组长了，还是代理，和那些华丽的简介一比，这就是狗屎。
人长得也面黄肌瘦的，整体看上去没有太多女性特征。
因为长期营养不良。
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