1737年十二月底，大清军事格局迎来全新变革，六大集团军各就各位，肩负起不同的使命与重任。
第一集团军驻守京城周边，作为拱卫皇城的核心精锐，装备精良，从锋利的冷兵器到先进的火器一应俱全。
第二集团军镇守黄河两岸一带，驻守在此一方面为了密切关注水情，组织人力物力防范水患引发的民生危机，另一方面，时刻警惕可能来自北方草原或是内部的军事威胁，维护黄河沿线的安稳。
第三集团军驻扎在江南地区，江南自古作为大清赋税的重要来源地，堪称大清的“钱袋子”。驻守在此保障商业活动有序进行，同时防范海上可能出现的侵扰。
第四集团军进驻云贵一带。这里地形复杂，山峦叠嶂，丛林密布，且民族众多，风俗各异。驻守在协助地方政府处理民族事务，化解矛盾纠纷，应对可能存在的武装势力。
第五集团军戍守东北，肩负着抵御沙俄等外部势力觊觎的重任，维护东北地区的稳定。
第六集团军驻守西北，承担稳定西北局势的关键使命，成为西北边疆的坚固壁垒。
弘历知道当前这六大军区尚处于早期阶段，虽已初步构建起军事防御网络，但还需多年精心训练，军队的磨合、战术的精进、装备的更新，都需要时间与精力的投入。
审视当下大清版图，西藏由驻藏大臣协同当地政教势力共同管理，而蒙古地区依旧保持着高度自治。
考虑当前国内正处于改革关键时期，弘历决定对西藏、蒙古采取较为温和手段，通过经济控制、文化同化等潜移默化的手段逐步加强统治，避免激化矛盾，维护边疆安宁。
1738年元旦如约而至，紫禁城张灯结彩，处处洋溢着新年的喜庆氛围。
在新年的朝会上，弘历神色庄重，正式颁发了此前与张廷玉、鄂尔泰等军机大臣反复商讨、精心拟定的军队管理条例。
这份条例中，最为引人瞩目的便是规定师级（含）以上军官每四年必须与其他军区进行轮换，而具体的轮换安排，则由皇帝亲自指定，且带有一定的随机性。
与此同时，弘历还颁发了全新的军衔管理规定。
该规定将不同级别的军官和士兵进行了细致划分，分别为兵、士官、尉官、校官、少将、中将、上将、元帅，除了独一无二的元帅之职，其他每个级别又进一步细分为五星，通过星数来区分同一等级内的不同职级差异
其中，元帅一职由弘历亲自担任，彰显皇权对军事的绝对掌控，军长被授予一星上将军衔，以明确其在军队中的高阶地位。
诏书宣读完毕，朝堂之上顿时泛起一阵不小的波澜。
台下的将领们交头接耳，神色各异，资历颇深的老将们微微皱眉，暗自思忖，这军衔体系虽看似明晰了等级，却也让竞争愈发激烈，往后想要在军中稳固地位，怕是要付出更多努力。
一些年轻气盛的将领则满脸兴奋，眼中闪烁着光芒，他们觉得这是个绝佳的机会，凭借自己的本事，定能在新的体系里崭露头角，一步步往上攀爬。
一些敏锐的将领自然明白朝廷的深意。
军官轮换制度，旨在打破军队中可能出现的地方势力盘根错节的局面，避免军官在一地长期任职而形成过于稳固的私人关系网络，从而威胁到中央集权。
通过定期轮换，军官们需要不断适应新的环境、新的下属和新的任务，这不仅能提升他们自身的综合能力，还能促进各军区之间的经验交流与战术融合。
一些将领早已发现，随着政委、纪委在军队中的设置，他们再也不能像以往那样肆意妄为。
政委负责士兵思想政治工作，将忠诚于皇帝、报效国家的理念深植于每一位士兵心中，时刻监督着军队的思想动态，确保军队在政治上的绝对忠诚。
而纪委则专注于纪律监察，严格把控军队的作风纪律，对贪污腐败、滥用职权等行为进行严厉打击。
在这双重监督之下，将领们的一举一动都受到约束，以往那些虚报战功、克扣军饷、任人唯亲的行为，再也难以遁形。
对于那些驻守一方已久的高级将领而言，这一系列新规无疑是一记警钟。
他们意识到，今后的军旅生涯将充满变数，必须时刻保持忠诚与勤勉，不能有丝毫懈怠。
而对于年轻有抱负的军官来说，这却是一个难得的机遇，他们渴望通过轮换，到不同的军区施展才华，积累更丰富的经验，在更广阔的舞台上崭露头角。
关于军官轮换以及军衔管理的消息很快传遍了六大集团军。
消息传到士兵耳中，军营瞬间热闹起来，好似炸开了锅，训练的间隙，一群群士兵围坐在一起，热烈地讨论着这突如其来的“军衔”究竟是个啥。
“这军衔，听着怪新鲜的，以前可没听说过。”一个刚入伍的新兵挠了挠头，满脸疑惑地率先开口。
旁边一个老兵吐了口唾沫，撇撇嘴道：“我琢磨着，这估计就跟咱们以前的官职差不多，用来分个高低上下。
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