还可以这么操作？
两人都愣了。
苏辰这套思路，其实和工作中的道理类似。
各个企业每个领导都有大量亲信，领导都喜欢提拔亲信。
不少人会觉得，任人唯亲不好，会阻碍企业发展。
但实际情况很反直觉，在队伍成立初期，任人唯亲反而会提高效率。
是的！
尤其是队伍初创之时。
认识的人彼此之间有信任基础，领导也清楚这批人具体能力。
执行一件事，也不会心存疑虑而打折扣。
放到救底狱内人也一样。
我救认识的人或亲友，然后再告诉他具体情况，让他也救自己认识的或亲友……
苏辰前世有个着名理论——六度分隔理论。
说通过六个人，可以认识任何的陌生人。
所以，其实通过六个人相互的亲友，基本也能解救所有人。
陈良义与李牧之听后，还是有些不理解。
域外虽然也有各类学科，但信息接受度毕竟有限。
不过，他们还是按照苏辰的指示来执行。
优先解救那些与他们相识的囚犯。
随后他们发现，用这种方式，效率居然大大提高。
一个人救3-5个。
没用多久，一般人都被救了出来。
并且由于都是以亲友为单位来互相解救的，被解救的众人很轻易便理解了苏辰的计划。
并且知道外面叶家发生了混乱与冲突后也都开始摩拳擦掌。
是的……
乌合之众面对强权时通常唯唯诺诺。
但若是这强权正被人推翻，他们也会一拥而上。
在解放了半个底狱后，苏辰又在这里看到了心如死灰的刘亚东。
“哟！你……这么快就放弃了？仇也不准备报了？”
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