这种方式的好处是，会让店员归属感更强。
叶辰之前听过一个段子，
有一个老板想开火锅店，
然后派了一个得力的干将去海底捞偷师。
结果人是去了，却没回来。
老板找到他，那名店员认真说道：“这是我的家，我不能离开家，更不能背叛家。”
这个段子足以说明海底捞员工培养体系的牛逼之处。
开奶茶店还有一种方式就是加盟店。
加盟店虽然来钱快，但是质量很难控制。
所以，叶辰用了另一个方法，内部培养店长开店。
这样，奶茶店还是在自己的掌控之中，这相当于在内部培养加盟商。
叶辰继续说道：“楠姐，您应该清楚，我的志向很大，准备向全国扩张的，你是公司的元老，京都是咱们开发的第一个店，只要你一炮打红，别说这家五星级酒店里，以后六星七星酒店都随便住。”
看到张楠已经心动了，叶辰疯狂地给她画大饼。
张楠听得，已经在憧憬躺在七星级酒店的大床房，享受人生了。
不行，有点晕了。
“老板您放心吧，我张楠从今天开始，将所有的精力都投入到京都店的事业上，赴汤蹈火，我一定帮您打响第一炮。”
看着张楠像打了鸡血一样，斗志昂扬地离开了酒店，张楠忍不住看了叶辰一眼。
“这种感觉怎么这么熟悉？”
“什么熟悉？”
“对了，你忽悠我的时候，也这么忽悠的。”
“这怎么叫忽悠呢，这叫未来战略发展。”
叶辰不服气地争辩道。
他的确是在忽悠，但是他知道，他忽悠的那些，未来都会变成现实。
吹牛逼不可怕，可怕的是把牛逼都变成现实。
“哼，我才不信你呢，还有今天咱们分被窝睡，楠姐都把咱们想成什么样子了。”
叶辰：“……”
张楠，让你多嘴，坏老板好事，等着扣工资吧！
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