吴远海退休，当然不是立马撒手不管了，船厂是他一辈子的心血，即便他真的退休了也会看着。
只是说他把权力移交了出来，完全交给唐建国去管理，自己很少干预内部事情。
那个年代没有董事长一说，国营企业最大的就是厂长或者经理，私营企业最掌权的自然是老板兼职厂长。
私营企业也是极个别的，吴远海便是其中之一，属于官方特许引进。
两人坐在海边聊了很久，就像最好的朋友，又像爷孙。
再次回到厂里的时候，吴远海便公布了自己即将退休的事情，也宣布唐建国成为自己的接班人，任命唐建国为下一任厂长。
对于这个事情，其实厂里很多人心里都很清楚，当初吴远海将百分之二十股份给唐建国的时候，他便被默认为下一个接班人。
也不会有人反对，虽说唐建国很少来船厂，可是他给船厂做出的贡献，却远远超出很多人。
唐建国立马全面接手造船厂，当场推出改革制度，所有的一切必须按照自己的要求执行。
造船的工艺，技术的研发，必须按照最严格的标准执行，因为这两样关乎到船厂的未来。
他还专门成立了研发小组，是独立于工程部之外的高级人才，用来攻克特殊技术的难关，只有技术掌握在自己手里，别人才无法卡脖子。
伴随着改革，肯定会牵扯到岗位调动，特别是重要的岗位，不管是谁都得服从安排，否则一律清除造船厂。
他制定了最严格的纪律，具体严格到什么程度？几乎接近部队水准，远远超出了现在建国集团的管理制度。
吴远海也看懂了，唐建国高强度整顿船厂的目的，是在为将来做准备。
都知道他和部队上的关系匪浅，上次又给海警单位造船，搞不好将来会造军舰，往那个方向发展。
对于唐建国的做法，吴远海甚是满意，报效祖国或许才是船厂最终的归宿。
他唯一的遗憾是，自己没有唐建国那种关系，现在人老了，只能将重担交付给年轻人。
所以唐建国身上承载了许多人希望，他这辈子都不能输，一旦自己倒下，就不是一个人的事情。
唐建国也看了造船厂的财务数据，以前还是比较平庸的，最近这一两个月收入倒是得到了大幅度提升，主要源于技术的突破。
离开船厂之前，他画了一张货轮设计图出来，交给工程部的人去完善细节，下了死命令，必须一个月内将货轮造出来。
造船厂不能只造船，还得有更重要的东西，未来贸易增长，对货轮的需求会加大，他们得把握这个机会发展。
考虑到造船厂现在的整体实力，唐建国要求也不高，货轮长八十米，宽二十米，能装两三千吨货就行。
准确来说这也不叫货轮，称之为多用途船更合适，但布局是按照货轮的方式，也是为了方便后期升级。
从造船厂离开，外面天都已经黑了。
“老公，你到底和吴老头在海边聊了啥？”坐在车上，苏琴雪到现在还很懵逼。
她只知道唐建国和吴远海从海边回船厂后，吴远海突然宣布自己退休，让自己老公成了接班人。
然后就是唐建国一系列改革措施，老公严肃起来的时候虽然很有威严，可是真想不到突然变化这么快。
唐建国咧嘴笑道：“他那么老了，早就该退休了，职位有能者居之嘛！”
苏琴雪点头，自然了解老公什么意思。
在建国集团里面，唐建国一直推行的便是有能者居之，无能者退之。
职位的高低，和股份占比多少无关，全凭个人的能力争取。
其实这种方式更好，可以发现人才，不埋没人才，善于使用人才，更能留得住人才。
比如张清清，就是最典型的例子，她一点股份也没有，却能够管理整个船队。
回到家，丈母娘已经做好饭菜，苏小雨也回来了，正等着他们呢！
“小雨，今天生产情况如何？”唐建国坐下吃饭问。
他没有在厂里守着，想要了解工厂的生产力，只能询问小姨子。
苏小雨说：“还行吧，今天做了一千套衣服出来。”
“这也叫还行？”唐建国听了差点没发火。
两百个工人，一天时间才做一千套衣服出来，平均每人做五套衣服？
这哪里叫做行，简直是生产力低的可怕。
生产工作服是很简单的，并没有什么复杂工序，按照唐建国的计划，每个员工每天至少能生产出四十件单衣出来。
就算是套装，那也要做二十套才行，现在差了好多。
苏小雨解释：“主要是很多员工不太熟练，还有大部分生手需要学踩缝纫机，所以速度慢了许多。”
这也是很大的原因，他们刚开始投入生产，许多员工连机器都不会操作，需要现教现学，生产速度自然提升不起来。
“明天你告诉林二蛋，叫他把生产速度提升一倍，达不到就给我滚。”
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