随着合作的深入，部落的发展蒸蒸日上，但新的问题也随之而来。
由于资源的分配和劳动成果的归属问题，两个部落之间开始出现了一些小的摩擦和纷争。
“凭什么他们部落分到的矿产更多？”
“我们干的活儿不比他们少，为什么得到的却少？”
在一次资源分配的会议上，双方的情绪都有些激动。
李大龙试图平息大家的怒火：“各位，我们要冷静，合作是为了共同发展，不能因为一时的利益分配不均而破坏了我们的团结。”
对方部落的首领也说道：“没错，大家都先别激动，我们好好商量。”
然而，双方的族人却并不买账。
“商量？每次都说商量，可结果呢？”
“我们不能一直吃亏，必须重新制定分配方案！”
阿虎站出来说道：“我们部落付出了很多努力，在开采矿产的时候，我们的族人冒着生命危险，难道不应该多得到一些吗？”
对方部落也有人反驳：“那我们在运输和加工方面也出了不少力啊！”
争论越来越激烈，甚至有人开始推搡起来。
“别吵了！”李大龙大声吼道，“这样吵下去解决不了问题。”
对方首领也赶紧制止自己的族人：“都安静！听首领们怎么说。”
李大龙深吸一口气，说道：“我建议我们成立一个专门的分配小组，由两个部落的人共同组成，根据每个人的贡献和劳动量来进行公平分配。”
对方首领思考了一会儿，点了点头：“这个办法可以试试，但这个小组必须公正透明。”
于是，分配小组很快成立了。但在实际操作中，又出现了新的矛盾。
“这个劳动量的计算方法不合理。”
“这种贡献的评估标准太模糊了。”
小组内部也产生了分歧，无法达成一致意见。
“这根本没法弄，还不如按照我们部落自己的方式来。”
“不行，那样不公平。”
李大龙和对方首领再次陷入了困境。
“这可怎么办？再这样下去，合作就要破裂了。”李大龙忧心忡忡地说道。
对方首领皱着眉头：“我们必须想办法解决，不能让之前的努力白费。”
就在这时，一位智者站了出来。
“大家听我说，我们不能只看到眼前的利益，而忽略了长远的发展。我们合作的目的是为了让两个部落都过上更好的生活，如果因为利益分配而闹掰，对谁都没有好处。”智者缓缓说道。
众人陷入了沉思。
“也许智者说得对，我们不能因小失大。”
“可是，具体该怎么解决呢？”
智者接着说：“我们可以制定一个更加详细和科学的分配方案，同时，也要加强两个部落之间的沟通和理解，多站在对方的角度考虑问题。”
李大龙点了点头：“智者的话很有道理，大家觉得呢？”
经过一番讨论，大家决定按照智者的建议去做。
经过艰苦的努力，新的分配方案终于制定出来，并且得到了双方的认可。
“希望这次能真正解决问题。”
“是啊，可别再出什么岔子了。”
然而，就在大家以为一切都将步入正轨的时候，一场突如其来的疫病在部落中爆发了……
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