六月的阳光透过落地窗，在徐大志办公室的大理石地板上切出锐利的光斑。上午九点整，小麦电子集团的几位高层陆续走进这间位于顶楼的办公室。
“徐董早。”
“早。”
简单的招呼声里，透着几分不同往日的紧绷。众人各自在会议桌旁落座，相互交换着眼神——这个时间点突然召集高层会议，准有大事。
徐大志坐在主位，手里转着一支黑色签字笔。他今天穿了件浅蓝色衬衫，袖子挽到小臂，看起来比实际年龄还要年轻几岁。但那双眼睛扫过众人时，却透着超越年龄的沉稳。
“人都齐了，咱们直接开始。”徐大志放下笔，声音不大却清晰，“今天主要说两件事：城西开发区新厂房，和集团下半年的战略调整。”
会议室里响起轻微的翻笔记本声。
负责生产板块的副总王建军首先开口：“城西那边三期厂房已经封顶，设备采购清单上周五放您办公室了。按照原计划，八月底能完成调试，九月初试产。”
“进度不错。”徐大志点点头，“不过王总，我上周去看了现场，发现个问题。”
王建军心里一紧。
“新厂房的自动化流水线规划，还是沿用三年前的老方案。”徐大志翻开面前的文件，“我问过技术部，现在有更智能的解决方案，效率能提升百分之十五。为什么没更新？”
会议室里的空气凝固了几秒。
“这个……”王建军擦了擦额角，“主要是考虑到预算，新方案要追加二百万投资，而且技术团队那边说需要重新培训工人，担心影响投产时间。”
徐大志没接话，只是环视了一圈在座的高管。六月的阳光在他身后形成一圈光晕，让他的表情有些看不真切。
“各位。”他缓缓开口，“我知道这段时间大家的心思都在帮扶小麦空调那边，那边市场攻坚战打得辛苦，占用集团不少资源。”
几位高管纷纷点头。小麦空调是集团新兴的产业品牌，正处在快速扩张的关键期，全集团上下确实为此投入了大量精力。
“但现在，是时候收收心了。”徐大志身体微微前倾，“从今天起，各事业部、各部门，要把重心拉回来。集团不开全员大会了，你们各自回去开部门会，传达一个意思——我们要回归主业，聚焦整个集团的研发和生产。”
他顿了顿，目光扫过每个人：“市场上的情况，不用我说大家也清楚。去年全国新注册的电子产品品牌有三百多个，虽然大部分活不过一年，但总有几个能杀出来。竞争已经到门口了。”
负责市场的俞敏接话：“徐董说得对。光是上个月，就有三家新品牌在邻省搞促销，咱们市场份额差点被蚕食了零点三个百分点。”
“零点三不算多，但趋势很危险。”徐大志接过话头，“所以接下来三个月，我们要做三件事：第一，加快新厂房投产；第二，推出至少两款有竞争力的新产品；第三……”
他故意停了一下，等所有人的注意力都集中过来。
“培养更多的后备干部。”
这话一出，会议室里起了些微骚动。在座的都是跟了徐大志较久的老将，突然听到“培养后备干部”，难免心里打鼓。
“大家别多想。”徐大志似乎看穿了众人的心思，笑了笑，“不是要换人，是要加人。集团规模在扩大，光靠我们几个，累死也管不过来。我的想法是，每个事业部提拔两到三名年轻主管，给他们压担子，也给他们成长空间。”
他身子往后一靠，靠在了真皮椅背上，语气忽然变得有些感慨：“做企业就像六月天赶路，得趁着日头好抓紧走。等雨季来了，路就难走了。”
这话说得巧妙，既点明了紧迫性，又给了众人一个台阶。几位高管纷纷表态：
“明白了徐董，我回去就梳理部门里的潜力股。”
“技术部那边有几个年轻人确实不错，就是缺历练机会。”
“销售团队也可以搞个储备干部计划……”
徐大志听着，不时点头。等众人都说完了，他抬手看了看表：“行，主要事项就这些。大家去忙吧，邹英、徐招娣和蔡老师留一下。”
人群陆续起身离开。王建军走到门口时，又折回来低声说：“徐董，那个自动化方案的事，我回去重新评估，周五前给您新报告。”
“好。”徐大志点头。
门轻轻关上，办公室里只剩下四人。
邹英和徐招娣交换了个眼神——她们俩这段时间一直在忙城西开发区的事，突然被单独留下，心里都有些猜测。
蔡亮则坐在靠窗的位置，手里捏着茶杯，表面平静，心里却已经转了好几个弯。徐大志单独留他，这是要委以重任？还是……
“城西那边的事，要调整一下。”徐大志开门见山。
来了。三人同时挺直了背。
“邹英、招娣，你俩手头的工作，从今天起移交给蔡老师负责。”徐大志说得平静，却在三人心里投下了石子。
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