8月29日。
干家伟按照对方提供的地址，敲开了包厢门。
“干总，您好”
琳达笑着起身，伸出来右手。
“琳达，你好”
看着眼前这位金发碧眼的美妇，说实话，他的第一印象就是王卓不会跟她有那种关系吧？
毕竟咱们的王首富一直是花边新闻缠身。
“干总，请坐”
琳达似乎猜到了他的想法，笑了笑，没有过多的解释。
这次她没有带助理过来，主要是因为干家伟还未离职，且由于身份地位跟以往的目标不一样，需要先接触，确定对方有加盟的意愿后，后续才会按照正规流程进行。
“我听说您在镁团的未归属的权期权大约还有55%，您是准备放弃了吗？”
“既然你找到了我，那应该明白我的处境”
干家伟轻笑了一声。
他自然明白对方这句话的意思。
他当前持有的镁团期权份额在45%，这部分期权是需要自己出资行权的，这跟课程表当初上市不同。
一般即将上市企业或者即将被收购的企业会给员工部分RSU（限制性股票），比如微信出售前，王卓就给大批员工落实RSU，这是给员工发福利，不需要员工自己掏钱。
比如课程表在创立之初时，给联合创始人以及核心高管的，也是RSU，不需要创始人掏钱购买，这种情况一般都是有前提条件作为限制。
而普通期权都是给予中途加入的高管，这种都有行权价。
就好比课程表中途挖来了不少中高层，他们在课程表上市时可以以极低的价格行权，无论公司股票发行价是多少，都可以用提前约定好的价格进行购买。
这种期权一般都是绑定中高层骨干，份额都不低。
像干家伟在镁团的约定期权数就是1000万股，行权价为0.96美元一股，但由于中途离职，他的归属期权份额大概在450万股左右。
按照镁团当前的35亿美元的估值，这部分期权价值大约在1350万美元，如果继续待上一年，他的期权价值可以翻倍，达到3000万美元。
主要镁团当时跟他签署的期权周期是4年，最后一年解锁50%，今年还剩下年底的一次解锁期，所以他现在只能拿到不到一半的期权。
“王总说了，剩余的损失他可以补上”
琳达没有绕弯子，直接开口道。
“只要你愿意加盟课程表，镁团的期权价值你可以全部带走”
“这么好？”
干家伟笑了笑，端起了咖啡，轻抿了一口。
下这么大的血本，说不心动，是假的。
他指尖摩挲着杯壁，沉默半分钟才抬眼抬头看向这位华德士的高级副总裁。
“琳达女士，我想知道王总为什么想让我加盟？”
“您是担心会与镁团或者阿狸起冲突吗？”
琳达指尖轻轻叩了叩桌面，笑问道。
干家伟没有回答，但没回答就是最好的回答。
“这点您放心，无论您跟镁团签署的竞业协议是什么，王总都不会让您负责外卖这块”
“那我就想不明白了，我非技术出身，只擅长团队搭建与落地，王总愿出这么大筹码，我想知道核心原因”
“如果这些我懂的话，或许我早就跳槽到了课程表”
琳达闻言，笑着回道。
“王总明确跟我说了，只要你的竞业协议限定在国内，那么就不会有问题”
“您明白我的意思吧？”
“去海外发展？”
干家伟疑惑道。
“大概是这么个意思”
“课程表在东南亚现在具有一定的影响力，或许王总是希望您在海外大施拳脚，毕竟无论是阿狸还是镁团，在海外业务上几乎不太可能会与课程表形成竞争，这点，您应该清楚”
“嗯”
“具体的信息，或许要等您跟王总见面详谈，我今天邀请您主要是替王总带句话”
说完，琳达看了一眼对面的男人，见他依旧保持着倾听的姿态，继续开口道。
“王总认为您现在正处于一个男人的黄金阶段，不应该在这个时候选择隐退或者从事投资业务，他非常看好你”
“谢谢，也谢谢王总”
干家伟举起咖啡杯，表达谢意。
今天的见面，双方都很满意。
首先琳达从他身上得到了自己想要的消息。
那就是干家伟不排斥加盟课程表，虽然并未询问过多的业务问题，但至少他没有反对，这就够了。
猎头没有在第一次会见时就能谈妥的，只要确保目标人物的意向即可。
同样，干家伟也很满意。
待遇方面不谈，单单那个补足期权损失的投入，就足够他感受到重视了。
这不是直接在镁团挖人，而是他已经表露出辞职意愿后，对方还愿意支付这笔损失，这比任何大饼都实在。
其次就是海外业务。
课程表目前在海外的业务主要集中在东南亚，且东南亚那边的负责人做得非常不错，所以大概率可以排除掉是去那边接手校园项目。
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