当初为了说服他加入课程表，那可是出动了好几个副院长，去年才勉强答应先兼职一段时间。
今年由于突然要启动钉钉，不得已，课程表只好启动钞能力，将这位年轻的技术负责人直接纳入了麾下。
甚至王卓还因为这件事，都给几位当初帮忙劝说兼职的副院长赔礼道歉了。
“王总”
“陈教授，是遇到问题了吗？”
“那倒不是，主要是想问一下，咱们的云服务这一块，明年什么时候启动？”
陈海波摇头问道。
“大概会在五月份吧”
“钉钉的基础功能包括后续的增值底层设计都已经开发得差不多了，所以我想确定一下推出的时间”
“是增值存储服务嘛？”
王卓问道。
“不仅仅是增值，只要上线就必然要用到云存储，这是钉钉的生命线”
陈海波解释道。
他知道老板不懂技术，所以并没有在意这种外行问题。
“那文件传输、群功能以及会议室都测试好了？”
“嗯，在公司组织了几个部门试了试，基本上没什么大的问题，但需要云存储服务上线后，再做一次深度的测试”
“那就得等等了，你们再看看有没有其他可以添加的功能，尽可能的打磨好，企鹅那边也正在搞类似的OA办公软件”
王卓沉默了片刻，无奈回道。
当初他以为这款涉及到诸多技术难点的办公软件最早也得明年才能完成设计，谁曾想这位陈大牛，仅仅只是八九个月就把所有的技术难点都搞定了。
剩余的时间怎么办？
只能是等课程表云正式启动。
否则，总不能只对拥有自建数据中心的企业进行推广吧？
人家都有自建数据中心了，难道还不能开发出一套内部使用的考勤办公软件？
“对了，如果钉钉打磨的差不多了，你要是有时间到李科李总那边看看，他那里正在开发一款足球运动员的数据模型，有一些理论知识可能你们交流一下会有新的火花”
王卓突然想到汪婉中午吃饭时提到李科那边遇到的难题，赶忙说道。
“设计到算法？”
陈海波思索片刻，问道。
“嗯，涉及到分布式数据处理以及系统架构设计，具体是哪一块遇到了问题，我不太懂”
“好，我一会过去看看”
李科最近看到了老板在伦敦的新闻，心中的焦虑更盛了。
球员模型搭建不难，难得是视频分析精度有限，特别是近期他们将部分比赛视频导入采集，系统经常把射门动作跟传球动作搞混，必须要用人工复查进行修正，或者再次优化算法。
而想要将算法往前推进，团队中就得有懂分布式计算+计算机视觉+机器学习+足球领域的复合型人才。
所以，老板突然冒出来的一个想法，直接就把负责搭建模型的众人给搞自闭了！！！
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