去级取层，广修菩提，还安悟得。
这是历史研究社对于觉悟三部曲中“天下为公”这一阶段的核心心法，提纲挈领不容易，层峦叠构也不简单。
涉及到社会方方面面，一整套可以运行的体制，必定是一个浩瀚的工程。
在学园区，自从六月开始“文明”为主题的学术论坛后，持续了尽两个月的学术辩论，期间超过两千名优秀学者参与到文明汇编中来。
圣王宇宙理论和觉悟三部曲在学界的认可度越来越高，但汇编进度却没有加快。
越是往后面写，越是要考虑各系统之间的契合问题，要考虑更多的状况，有时还缺乏数据，重重原因导致《觉悟总纲》的编纂至少还要两个月才能完成。
但如今是难得的战略空窗期。
他们没有两个月时间可以浪费，姬长生在看过半成品的《觉悟总纲》后，做了一些精炼和调整，便准备着手推行了。
曙光城在李和战胜韦天鸿后，进行了改革。
这个改革其实是沿用的百年前的那一套，本质上属于“打土豪分田地，集中力量办大事”，再后来由于科研导致的财政亏空，曙光城不得不在产业上解放技术力，将一些科研成果拿出来进行商业化变现，有这部分补贴，加上幻想税，才将科研系统维持住。
也因此，曙光模式在均贫富外，还多了个产业升级。
这些都是补曾经亏空的课。
曙光城是曙光模式的首倡者，先前一直被人学习，如今也不能停滞不前，是时候进入新的阶段，为文明继续探路了。
去级取层，是指去除阶级，应用阶层。
因为人与人是不同的，要承认异，才能求同，我们不要以权势、财富对人进行划分，要看一个人所拥有的能力和道德，然后再依此来给他划分资源。
要做这件事，首先要将天下财富收纳归公才可。
所以，曙光模式只是天下为公的前置条件，在去级取层之下，财富不再可以自由继承，而是成为不同阶层的人享用资源的一种媒介。
光有这“去级取层”，事情不仅办不好，还会出岔子。
因为你固然让人们都去学习了，但他们对于学习和变强的执着会到一种病态的程度，这也是不利于文明发展的。
所以才有广修菩提、还安悟得去约束补充。
我们鼓励人奋斗上进，但也更要容得人知足，容得人安乐。
举个例子。
曾经的世界，广泛应用的996，而曙光城同样也每天工作12个小时的比比皆是，但他们却充满干劲，区别在哪，仅仅是分配上吗？
不是。
还有另一个非常重要的点，那就是——时间。
996是什么？是9点上班，9点下班，一周工作6天，试想，你八点多吃了早饭，九点上班能立刻进入状态吗？消化消化，优哉游哉两下，十点多了，状态来了，结果刚工作一个多小时，哦，午休了，要吃中饭了。
然后你吃个中饭，睡个半拉不拉的午觉，两点开始上班，又要一个多小时才能进入状态。
结果，五点又休息吃晚饭了。
等你吃完晚上，天一黑，工作还有精神？不就是干熬到九点嘛、
这一套下来，你真正状态在线的工作时间是多少？有三个小时没有？
这里并非说摸鱼不对，摸鱼是万岁的。
而是要论证，996的本质不是剥削，是……控制。
是的，老板根本不是为了剥削你，而是为了控制你，控制你的自由时间，让你没有时间去做其他任何事情，让你的时间在无意义中损耗，从而折磨你的心态。
限制你的成长。
不论是技术，还是人脉。
为什么？
商业的本质是什么？不就是信息差吗？老板让你九点下班是为了什么？为了剥夺你晚上的自由时间，让你没有时间自己私下去接见客户，梳理人脉，建立渠道。
本质是剥夺你的竞争能力。
一周工作六天又是为了什么？如果你有双修，你就有一个黄金时段的晚上，和一个黄金时段的白天，周五的晚上，周六的白天，都是你联络人脉最好的时候。
但如果你周六要上班。
抱歉，周六晚上下班就只想睡觉了，周日的白天能够偷得浮生半日闲就不错了，还联络人脉，一周下来总有些私人的七七八八的事要解决吧？
以前的朋友约个饭，约个活动，有女朋友的陪陪女朋友，有家庭的陪陪孩子……
然后。
睡觉，继续上班吧。
老板已经把你的时间安排得死死的了，你不仅没有时间去带走公司的人脉，更没有时间去接触其他同行，无论是“篡权”还是跳槽，你都没有足够的时间去准备。
然后，你就只能在公司不断的沉没成本了……
打断你的未来，再PUA你。
这才是996的本质，是控制，而非剥削，或者说，有了控制，自然就有了剥削。
否则单纯的剥削你的劳动价值的话。
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