"但是他也就刚来半年都没有，甚至也就两个月不到的时候，未免有些大胆激进了点。我承认他的能力是非常好的。”
“不过他还是太年轻了吧，至少也要在锻炼个两三年才可以吧!"
"毕竟很多员工在自己工作面上拼搏奋斗了四五年都没有升职呢!进步太快，也未必是一件好事啊。”
他立刻就否定了李副厂长这一个想法。
在管技术的副厂长发表完自己的看法以后，杨厂长和李副厂长两个人的脸色很明显就有些不好看了。
有些人在轧钢厂里面跟了他们两个这么多年，很多时候都是看脸色行事的。
所以看见他们两个脸色不正常的时候，心里面也是很明白这两个人已经非常不开心了。
只是没有说话反驳，凡事该说的已经全部写在脸上了，态度也很明确了。
一位处长意会到杨厂长和李副厂长两个人的意思以后，赶紧开口解围道:“这其实都不是最重要的，最重要的还是要能力突出才行是不是?"
“那些四五年的一直没有被提升，说不是很大部分的原因就是他本身的能力不行呢?”
“能力好的就应该上升到更好的位置，也不能被那些工作年纪所限制住了!这样还能很好的调动员工的积极性。”
“我就觉得李副厂长的想法很好，我举手赞同!"
这句话说出来，杨厂长和李副厂长两个人的神色缓和了不少。
处长心里面也是松了口气，看来这个情况，自己确实是说到领导们心窝窝里面去了。
不过两位大领导还是很沉得住气的，都没有立刻发表意见。而是等其他的人全部说完以后，自己再准备发言。
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