话说周风等这些经理们，周风跑了两个超市，因一个电话，提早回到公司。高总跑了三个公司，武海却跑了四个超市。高总与其中一个公司的经理相熟，中间交流了一下。当然高总知道，公司内的一些事务是保密的。
几位经理坐在一起，各自汇报了一下调研的情况。讨论的结果，高总看问题最尖锐，武总调研的问题最新颖，有见地。周总则是昨天就看到了问题。
经过对照，无论是商品价格，服务质量，产品品牌，顾客接受度，百瑞集团与其他企业相比，还是抓得紧，抓得透，抓得严，一以贯之。在顾客心里还是最满意商超。
在自身企业经营当中不足的方面，大家也总结了有几条，其中有些还急需整改。经过讨论，形成了统一的意见，汇总成章，打印下发。
周总做了个总结。周风说道：“我们应当看到自己的成绩，但更应当看到自己的不足，这样才有利于我们的工作。今后一定要及时发现问题，将问题解决于萌芽状态。”最后确定由高总对这次讨论结果负责学习贯彻。
周总还是走奶奶的路，继续延续奶奶的那种做法。意见基本还是由下到上而来，然后再集中汇总。以做到充分发挥调动全体员工的积极性，就是员工提了一条意见，也不能忽视。
讨论结束，武总提出了一个意见，武总说道：“周总，今天公司内中层领导，基本都到齐了。就由我出资，在百瑞酒店，坐上两桌。痛饮三杯，一醉方休。”
武海自己倒没有说，其实不言自明。自己上任副总，属于提拔，按照当今习惯，要有一场升级宴。另外，武海也想拉拢一下人心，只有过了这场升职宴，他才有资格、理直气壮的支配手下。
周风听到武海一番说话，自己理不出个头绪进行归纳，只觉得哪里有所不妥。
周风看了看高总，高总却没看他。
这个时候，武海看了看周总，意思就是征求周风的意见。周风若说没时间，或者说不能去，这宴席办得就没意思了。
武总一看周风不说话，有点冷场，心里后悔死了，“不怨天不怨地，还是怨自己没经验。私下里先征求周风一下意见多好，由他来宣布这场宴会。现在等于往他脚下扔了个半头砖，叫他难堪。”
其实周风并不是想得这些，小人小事的小动作，根本不在周风的考虑之内。
这个时候，周风说道：“武总，想喝酒了。那就喝吧。不过喝酒的方式，改变一下吧。今天有我做东，高总作陪，请你这位新上任的副总吃顿饭。”
“不过先说一下，这顿饭原就在我的计划之内，只是这段时间忙得要死，没有抽出时间。今天落实了吧。请允许带上我的夫人，我们四人即可。但是吃饭之前，你要讲一讲对企业如何经营的看法。”
“至于你想让大家会餐的事，还是先放一放，这一段时间我们要聚精会神争取企业再上一个档次。你想请他们吃饭的事，下周一中层会议之时，有我宣布推迟。将你的心意表达出来。”
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