玉河市工信局局长问道：“政府在高新技术企业引进和培育方面，提供了哪些关键支持？”
高新区管委会主任回答：“主要是‘政策+服务+环境’的组合拳。政策上，有研发费用加计扣除、土地优惠、人才奖励等；服务上，实行项目代办制，提供全生命周期服务；环境上，打造创新生态，配套研发平台、投资基金、生活设施。但最关键的是持之以恒的战略定力，看准的产业，就要持续投入，耐得住寂寞。”
在孵化器里，看到众多年轻创客在开放空间里激烈讨论，玉河市科技局局长感慨：“这种充满活力的创新氛围，不是一朝一夕能形成的。如何激发民间创新创业热情？”
孵化器负责人说：“政府要做的就是搭建平台、完善规则、做好服务，降低创业门槛，宽容失败。比如我们提供低廉的办公空间、种子基金、创业辅导，举办路演活动，让‘草根’创新有土壤、有阳光、有水份。”
丛丽丽对随行人员强调：“玉河的传统产业占比高，培育新动能刻不容缓。江泉的经验告诉我们，创新不是喊出来的，是实实在在干出来的，需要精准的政策引导和优质的创新生态。我们要好好研究他们的孵化模式和产业培育机制。”
紧凑的实地考察后，一场更为深入、坦诚的座谈交流会在江泉市委会议室举行。秦风市长、刘玉凤常务副市长以及江泉市相关部委负责人出席。这次座谈，少了晚宴的客套，多了实质性的问答交锋。
丛丽丽首先代表玉河市委市政府，对江泉毫无保留的经验分享表示衷心感谢。她开门见山，提出了玉河当前最困惑的几个难题：
“秦市长，刘市长，今天看下来，感触很深，震撼很大。江泉的成就令人钦佩。我们最想请教的是，在推动如此深刻的变革过程中，如何有效化解阻力、凝聚共识？比如，在座各位都是改革的亲历者，当时面对不同的声音甚至反对意见，是如何统一思想、步调一致向前推进的？”
这个问题直击改革推进的核心软肋——人的因素。
秦风没有回避，他沉吟片刻，诚恳作答：“丽丽市长问到了关键。改革进入深水区，必然会触动利益，有不同声音是正常的。统一思想，我认为靠几条：一是靠顶层设计的科学性和前瞻性，让大家看到方向是对的，前景是光的。二是靠领导班子的战略定力和以上率下，市委市政府首先要思想统一，行动坚决。三是靠深入细致的群众工作，把政策讲透，把利弊摆明，争取最大多数人的理解和支持。四是靠法治方式和公平公正的操作，让人服气。五是，也是很重要的一点，要用发展成效来证明，用事实说话。当大家看到雾江变清了，环境变美了，好企业来了，收入增加了，最初的怀疑和阻力自然会消解大半。”
刘玉凤补充道：“还要善于运用激励机制和容错纠错机制，为担当者担当，让干事的人有舞台、没顾虑。”
随后，双方就财政资金如何精准滴灌、如何平衡经济发展与环境保护的短期矛盾、如何培育本土人才和吸引外部人才等具体问题进行了深入探讨。江泉方面的回答务实具体，不回避矛盾，既讲成功经验，也谈走过的弯路，让玉河的同志们感觉“解渴”、“管用”。
座谈结束后，在返回宾馆的途中，丛丽丽特意请司机绕道，随机看了几个普通的居民小区、街心公园和菜市场。她希望感受的是“去掉滤镜”后的、真实的、有温度的江泉。
在一个老旧小区改造后的街角花园，她看到老人们悠闲地下棋、聊天，孩子们在安全的地垫上玩耍；在一个标准化菜市场，她询问菜价，与摊主交流，了解到政府对市场管理和农产品供应链的支持。这些看似琐碎的细节，共同构成了城市宜居宜业的底色。
一天高强度的考察学习结束时，已是华灯初上。回到宾馆，丛丽丽顾不上休息，立即召集代表团成员开了一个小结会。大家畅谈一天的见闻和思考，气氛热烈。
“同志们，今天我们是‘脑洞大开’！”丛丽丽总结道，“江泉的经验告诉我们，转型发展，思想解放是前提，战略定力是关键，系统思维是方法，真抓实干是保障。我们不仅要学他们的具体做法，更要学他们敢于突破、善于创新、勇于担当的精神内核。回去之后，每个人都要结合分管工作，拿出学习成果转化方案！”
她望着窗外江泉璀璨的夜景，心中已开始勾勒玉河未来的发展图景。这次江泉之行，如同一颗火种，点燃了玉河干部心中改革创新的激情，也必将为玉河的转型升级注入强大的外部推力。取经之路，仍在继续，而实践的征程，即将在新的起点上加速。
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