在越飞的提议下，跨次元共生联盟启动了“传承者计划”，旨在选拔并培养一批优秀的年轻文明领袖与技术骨干。计划分为三个阶段：第一阶段是“跨次元历练”，让年轻候选人前往10个次元的核心生态区与文明中心，了解不同次元的生态与文化；第二阶段是“危机应对实战”，让候选人参与模拟的跨次元生态危机处理，提升应急能力；第三阶段是“项目主导”，让候选人独立负责一个跨次元生态项目，检验其综合能力。
来自宇宙星尘文明的年轻工程师星澈，是“传承者计划”的候选人之一。他在跨次元历练中，先后前往冰原次元参与冰晶共生树的养护，去火岩次元协助火山能源采集器的维护，还到深海次元学习海洋生态循环技术。在危机应对实战中，他主导处理了“模拟次元通道能量失衡”事件，通过协调宇宙的融合能源与异星的意念能量，成功稳定了通道，展现出出色的协调与决策能力。
最终阶段，星澈负责的“死寂星域绿洲扩展项目”获得了联盟的高度认可。他带领团队在死寂星域种植了10万棵全能型共生树，利用共生果实改良了1000平方公里的土壤，还建立了“跨次元生态监测站”，确保绿洲的长期稳定。“星澈不仅完成了项目目标，还创新了‘共生果实+共生树’的生态修复模式，为其他荒芜星域的修复提供了参考。”铁岩在项目评审会上评价道，“他完全具备成为跨次元生态协作核心成员的能力。”
像星澈这样的年轻传承者还有很多——来自绿森次元的林溪，擅长跨次元植物基因融合，培育出了能在多种环境中生长的“百变共生草”；来自深海次元的海澜，优化了海洋生态循环系统，让深海次元的渔业资源产量提升了40%；来自异星次元的光语者新星，改进了意念交互技术，让跨次元通讯的准确率达到99%……这些年轻传承者的崛起，为跨次元共生联盟注入了新的活力。
为了让传承者更好地成长，灵月在跨次元共生学院设立了“导师制”，由铁岩、绿芽、异星文明老光语者等初代开拓者担任导师，一对一指导年轻传承者。在千年共生树的树荫下，经常能看到这样的场景：铁岩带着星澈检查次元通道的设备，耐心讲解融合能源系统的工作原理；绿芽与林溪一起观察共生果实的生长，分享跨次元植物基因研究的经验；灵月则与海澜、新星讨论跨次元文化融合的新方法，鼓励他们提出创新想法。
“我们这一代人的使命是开拓‘共生’的边界，而你们的使命是守护并拓展这个边界。”在一次导师与传承者的座谈会上，越飞对年轻人们说，“未来，你们可能会遇到我们从未见过的次元，面临我们从未经历的危机，但只要坚守‘共生’的理念，团结一心，就没有克服不了的困难。”
共生纪元第80年，跨次元共生联盟举行了“传承者交接仪式”。在千年共生树前，初代开拓者们将象征权力与责任的“共生徽章”交给了年轻传承者——铁岩将能源工程的徽章交给星澈，绿芽将生态研究的徽章交给林溪，灵月将文化融合的徽章交给海澜与新星……当年轻传承者们佩戴上徽章，千年共生树的光纹突然集体亮起，释放出柔和的能量光束，笼罩着每一位传承者，仿佛在为他们送上跨次元生态的祝福。
“从今天起，你们就是跨次元‘共生’事业的新守护者。”越飞站在仪式台上，声音充满自豪，“希望你们能带着初代开拓者的信念，带着所有文明的期待，继续推进‘千年工程’，让‘共生永续’的光芒照亮更多的次元，直到千年之约实现的那一天！”
仪式结束后，初代开拓者们站在千年共生树旁，看着年轻传承者们忙碌的身影——星澈带领工程团队前往新发现的“迷雾次元”考察，林溪在培育基地研究新的共生果实品种，海澜与新星则在筹备新一届跨次元文化节。夕阳的余晖洒在他们身上，也洒在千年共生树繁茂的枝叶上，树叶在微风中轻轻摆动，仿佛在诉说着跨次元文明的传承故事。
“我们的使命完成了。”铁岩轻声说，眼中满是欣慰，绿芽点点头：“不，是我们的使命传承下去了。”灵月笑着说：“未来的路，就交给他们吧，我们可以放心了。”
千年共生树的果实再次挂满枝头，淡金色的光芒照亮了跨次元共生枢纽，也照亮了“共生永续”的新征程。在这条征程上，新老传承者的信念相互交织，不同次元的文明相互扶持，共同书写着属于跨次元共生联盟的、更加辉煌的篇章。
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