2. 建立“跨次元资源循环体系”，实现各次元资源的高效利用与零浪费；
3. 培养至少1000名优秀的跨次元传承者，形成稳定的人才梯队；
4. 探索并帮助至少5个新发现的次元文明，扩大“共生”的边界。
为了实现这些目标，年轻传承者们各司其职，开启了高强度的工作模式：
- 星澈带领工程团队，在各次元建设“跨次元资源循环站”。这些循环站能将废弃的星舰零件、工业废料转化为可用的原材料，将生活污水净化为饮用水，甚至能将死亡生物的能量转化为生态肥料。在宇宙的流星域循环站，仅一个月就处理了10万吨废料，转化出5万吨可用金属，大大减少了资源浪费。
- 林溪则专注于“永续平衡生态系统”的构建。她在每个次元选取10个试点区域，通过种植定制化的共生植物、引入适配的生物品种、搭建智能生态监测网络，让试点区域的生态系统实现自我调节、自我修复。在绿森次元的试点区，生态系统的稳定性提升了60%，即使没有人工干预，也能长期维持平衡。
- 海澜与新星共同推进“跨次元传承者培养计划”。他们在跨次元共生学院开设了“精英班”，从11个次元的年轻一代中选拔天赋出众的人才，进行为期5年的系统培养。课程不仅包括生态修复、能源技术、意念沟通等专业知识，还增加了“跨次元危机应对实战”“文明协作谈判”等实践内容，确保培养出的传承者能独当一面。
在“千年冲刺计划”推进过程中，联盟也遇到了不少挑战。其中最棘手的，是“跨次元资源分配争议”——火岩次元拥有丰富的高温能源，却缺乏水资源；深海次元水资源充足，但需要大量能源用于深海照明；宇宙的边缘星域则急需共生果实用于生态修复，却拿不出等价的资源交换。
为了解决这个问题，灵月作为顾问，提出了“跨次元资源积分制”：每个文明根据自身的资源贡献度获得积分，再用积分兑换所需的资源；对于资源匮乏的文明，联盟设立“资源援助基金”，提供低息积分贷款，帮助他们度过难关。这一制度得到了所有文明的认可，火岩次元通过出口高温能源获得积分，兑换深海次元的水资源；深海次元则用水资源兑换宇宙的共生果实；边缘星域通过参与生态修复工作获得积分贷款，逐步实现资源自给。
共生纪元第90年，跨次元共生联盟迎来了又一个重要里程碑——千年共生树的“能量覆盖范围”成功扩展到11个次元的每一个角落，通过共生感知系统，任何一个文明的居民，都能实时查看其他所有次元的生态数据、资源状况、文化活动。这意味着，“跨次元共生”不再是一句口号，而是真正融入了每个文明的日常生活。
在跨次元共生枢纽的庆祝仪式上，星澈、林溪、海澜、新星等年轻传承者站在主席台上，向所有文明汇报“千年冲刺计划”的阶段性成果：
- 11个次元中，已有8个次元的生态系统达到“永续平衡”标准；
- 跨次元资源循环体系覆盖了90%的文明，资源利用率提升了70%；
- 首批“精英班”学员顺利毕业，50名年轻传承者已前往各次元的核心岗位任职；
- 新发现的2个次元文明（“岩晶次元”“风语次元”）已与联盟签订合作协议，正在推进生态修复工作。
越飞看着台下欢呼的人群，看着身边精神焕发的年轻传承者，又望向远处枝繁叶茂的千年共生树，眼中满是感慨。他走到话筒前，声音通过跨次元共生网络传遍所有次元：“从共生纪元第30年的‘千年工程’启动，到今天的‘千年冲刺计划’推进，我们已经走过了60年的历程。这60年，我们从一个宇宙的挣扎，走向了11个次元的共生；从初代开拓者的艰难探索，到年轻传承者的茁壮成长。未来的910年，我们还会遇到更多的挑战，但只要我们始终坚守‘共生永续’的理念，只要年轻传承者们能接过接力棒，勇往直前，就一定能在共生纪元第1000年，实现我们的千年之约！”
仪式结束后，铁岩、灵月、绿芽三位初代开拓者，与星澈、林溪等年轻传承者一起，在千年共生树前种下了一棵新的“传承共生树”。这棵树融合了11个次元的植物基因，象征着新老传承者的信念传承，也象征着跨次元文明的生生不息。
“看着你们，就像看到了当年的我们。”铁岩拍着星澈的肩膀，笑着说，灵月则对林溪说：“生态保护是一项长期的事业，需要耐心和坚持，你们做得很好。”绿芽看着新星，眼中满是期待：“意念沟通是跨次元协作的桥梁，希望你们能不断创新，让更多文明理解‘共生’的意义。”
年轻传承者们用力点头，他们知道，自己肩负的不仅是11个次元文明的希望，更是初代开拓者们未完成的使命。夕阳西下，千年共生树与传承共生树的影子交叠在一起，淡金色的光芒照亮了跨次元共生枢纽，也照亮了“千年之约”的冲刺之路。
在这条路上，没有终点，只有不断延伸的“共生”边界；没有孤独的行者，只有携手同行的跨次元文明。未来的910年，他们将继续以信念为灯，以协作为伴，朝着“共生永续”的终极目标，坚定地走下去，直到千年之约实现的那一天，直到所有次元的文明，都能在和谐共处中，绽放出最耀眼的光芒。
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