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接下来就该审核焊接现场了。这个部门是人员最集中的一个部门，全厂200人左右，就是差不多150人是在这个部门。这个部门可以说是道光玩具的心脏要害。洪黄天与孙萍交换了一下眼神后，先行大步朝焊接部门走去。他想在这个认真挑剔的老头前面先到达焊接部门，再一次叮嘱他属下的那班人员仔细看好自己各自的区域，昨天晚上，他对焊接部门的班长以上的干部开了一次责任分工会议，1000平米的车间每一处都有人负责。他知道他的这些干部在今天一早上班时就已全部检查过一遍，但仍然不放心，害怕哪位员工的水杯放在工作台上，不良品没有贴上标识，物料车随意停留在消防通道上，剪刀没有捆绑，从裁剪拿过来的物料没作标识等等，这些事情随时都有可能发生。眼下，审核老师就要来了，现场是不是全部都按照要求在操作，他的心里没有底。他觉得自己不赶在审核老师之前再看一遍，心中总是不安。陪着审核前面几个部门的时候，洪黄天感到一种无形的压力，他不象孙萍那样能言善辨，他也不能象孙萍那样明明内心里焦急万分表面还能平静温和地对着别人微笑。他早就想到这个部门检查一遍了，但他离不开脚，因为仓库还有车缝这两个部门都是很容易出现问题的。他人不在，心里也会不安。对于此次的审核，他最不放心的就是仓库，车缝，还有焊接这三个部门。眼下，前两个部门已审核过了，问题也发现了不少，好在断针管理这块还算顺利。接下来就看焊接了，如果在这里也能十分顺利，那么就仓库的那些问题，还可能不至于影响到最终的结论，但，万一焊接部门也发现很多问题，那么红灯的概念就比较大了。这样，他们这帮人忙活了快一个月，就算前功尽弃了。
他一走到焊接部门，就用眼神召唤那些分散在各处，但眼睛正盯着他的班干部，待他们走近时，他只说了一句：“很严格，赶紧再检查。”然后又慢慢在车间里踱起步来，装着十分轻松的样子随意地看着他的这些员工。
由于是在一层楼上，虽然总面积不少，有4000多平米，但赵天高与孙萍差不多也只是落后于洪黄天三五分钟的样子到过焊接部门。其间还因为孙萍故意与赵老师作了一些交流，减缓了前行的脚步。工作的时候谈一些私人的话题不适合，孙萍便谦虚地询问赵老师，“有没审过类似我们这种塑料玩具的工厂？我们与别人比较来说，差距有多大？”这个话题自然不会引起赵老师的反感，他倒是很愿意与这位年轻人交流这方面的经验。
“审过。每家工厂都不容易，也都有自己的特色。你们规模不算很大，但麻雀虽小，五脏俱全，我们先审核，有机会再跟你细讲。”赵老师的面色又露出了和颜的笑容。这给孙萍一些鼓励，从赵老师的话中，似乎还能听出一些肯定的意思。她跟洪黄天一样，对于仓库已发现的一些问题是否构成这次审核的严重后果她没有底，也不能明问。这个规矩还是要遵守的，陪审员是不可以直接询问审核员结果的。再说审核还没结束呢。一切只能边走边看。
赵老师先是沿着通道走几步，然后又拐到东边的一个角落，在那台50kw的机器面前站定，这台设备上共有十个人左右，当时生产的是一款红色的儿童塑料沙发，机台上两个滑台，生产工序一样，同一模具，分为两组人，一边滑台上的操作工四人，台下辅助工一人，两组共10人。台下的这两个人负责对焊接出来的沙发成形作最后的修边处理，在他们的身后，放有一个长长的但低矮的工作台，修好边的产品被放置在这张长的工作台面上，台面下方贴有一张“待验品”的标识。
孙萍快速地扫了一眼，机台上醒目的操作规范，还有挂在机台上的作业指导书，放在滑台旁边桌子上的工序首件样品，员工使用的修边刀一头用绳子固定在桌子脚上，另一端套在员工的右手腕上。孙萍再看看，堆放成品的旁边，有一个红色的塑料框，上面也有十分醒目的“不合格品”标识。
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