金契国什么都没有，就是人多。
这些人没事干。
那就给他们找点事干。
把金契做成外包基地，搞人力服务出口。
“人力服务？”
沈荔猛点头。
桓阅之来了兴趣，撑着下巴：“具体点？”
沈荔耐心给他科普了一番“人力资源”和“人力服务”的概念。
“金契国不是没有资源只有人嘛，就拼人，做服务！
哪国缺人就往哪送，哪国需要就打包租赁！”
她继续举例子。
首先处理这些最麻烦的土匪。
一身的劲儿没处使。
让他们全部转业去做保镖！做护卫！
可以先投一个保镖培训学院。
招募最能打的土匪送去训练。
给他们改头换面。
教授他们基本礼仪和护卫战术。
把他们打造成专业的保镖和护卫队。
“他们的关系还是在金契的，你相当于帮金契把这帮人管起来。”
桓阅之立刻明白了。
“那我可以和金契谈，让他们加入西盟，我负责规训土匪，还有后期给他们找工作。”
沈荔竖起大拇指。
真聪明，马上get到了！
和西盟签订合约。
把这些土匪转变成专业的服务人力。
西盟在内部组织帮他们寻找工作机会。
日后各国会有越来越多人加入西盟。
就可以通过西盟来发布需求。
西盟作为一个权威的组织，帮双方拉通供需关系。
这样整个商业关系就也建立起来了。
待这个模式落地、发展起来之后，
西盟提供培训和工作机会，抽佣。
金契输送人力，收税。
双方都能获利。
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