他终于体会到，原来建立一个家，不是一方对另一方的“购买”，而是两个独立平等的灵魂，为了一个共同的未来，齐心协力地去搭建自己的小窝。
这其中的每一个细节，都充满了尊重、商议和共同的付出。
他们的婚礼，在寰宇集团的员工大礼堂举行。
李长夜没有亲自到场，但他的秘书陈凯代表他送来了一份厚礼和一个亲笔签名的贺卡，上面写着：“愿独立平等的灵魂，缔造美好的未来。——李长夜”
婚礼现场，高朋满座，几乎都是寰宇集团的同事。
大家穿着同样的文化衫，气氛热烈而真诚。王浩和苏晴站在台上，看着台下一张张熟悉的、充满善意的笑脸。
这场特殊的婚礼，很快就在集团内部传开了。
越来越多的寰宇单身男女，将择偶的目光，投向了自己的同事。
毕竟，道理很简单：大家都是经过层层筛选进来的高素质人才，三观正，收入高，有共同语言，知根知底。
更重要的是，在李长夜制定的“无彩礼”铁律下，这里的婚恋关系，被剥离了绝大多数的物质算计，回归到了情感的本真。
于是，一个有趣的现象出现了：寰愈集团内部的“情侣档”和“夫妻档”越来越多。
往往是技术部的工程师，和研发部的分析师走到了一起；或是生产线的班组长，和行政部的文员喜结连理。
这个现象，自然也落入了李长夜的眼中。
这天，陈凯向他汇报集团最新的人事数据时，顺口提了一句：“李董，最近集团内部结婚的员工越来越多了，光上个季度就登记了三十多对。大家开玩笑说，我们寰宇快成大型婚恋交友平台了。”
李长夜闻言，非但没有觉得这是个问题，反而眼中闪过一丝精光。
他靠在椅背上，手指有节奏地敲击着桌面，陷入了沉思。
他在思考一个问题：王浩结婚了，分了一套员工福利房。苏晴作为集团的优秀员工，同样也分了一套。
他们结婚后，就拥有了两套房子。虽然产权暂时属于公司，但十年后就是他们自己的。这固然是好事，但从资源利用的角度看，似乎有优化的空间。
“一个家庭，住两套房子，有点浪费啊。”李长夜喃喃自语。
陈凯一愣，小心翼翼地问：“李董，您的意思是……要收回一套？”
他心里一紧，觉得这似乎不妥，会打击员工的积极性。
“收回？不。”李长夜笑了：“我的字典里，只有‘给予’和‘增值’，从没有‘收回’。我要把这份‘浪费’，变成他们新的福利！”
他站起身，走到窗前，看着脚下这座充满活力的园区，一个更大胆、更颠覆的计划在他脑中成型。
“陈凯，你立刻去起草一个新政策，就叫做——‘寰宇家庭成长基金计划’！”
“从今天起，凡是寰宇集团内部双职工结婚的家庭，他们可以自愿选择保留一套自住的福利房。另一套空出来的房子，可以委托给集团新成立的‘资产管理部’进行统一出租管理。”
“什么？！”陈凯再次被李长夜的奇思妙想震惊了，“让……让员工把分给他们的房子租出去？”
“没错！”
李长夜转过身，眼中闪烁着兴奋的光芒：“这套房子出租所得的全部租金，将作为‘家庭成长基金’，由集团每月直接打入这对夫妻的联名账户！产权，依然按照原计划，十年后归属他们个人！我们集团，只是为他们提供免费的、专业的租赁管理服务，帮他们把闲置资产，变成持续的现金流！”
“轰！”
陈凯的大脑又一次被炸开了。他目瞪口呆地看着李长夜，半天说不出一句话。
这……这是何等的神操作！
这已经不是在发福利了，这是在教员工如何“理财”，是直接把“睡后收入”塞到了员工的口袋里！
一套在炎洲这样一线城市的两居室，一个月的租金至少是五六千块！
这意味着，寰宇内部的双职工家庭，每个月凭空就多出了数千元的额外收入！
“李董……您……您这是要……”陈凯的声音都在颤抖，、：“您这是要让咱们的员工，提前过上‘收租公’、‘收租婆’的日子啊！这……这会彻底引爆舆论的！”
“我就是要它引爆！”李长夜的嘴角勾起一抹霸道的弧度，“我要让所有人都知道，在寰宇，结婚不是人生的负累，而是财富的增值！我要让我们的员工，没有后顾之忧地去恋爱，去结婚，去生儿育女！”
他顿了顿，目光变得深邃：“你想想，一个月多出几千块的额外收入，他们是不是更有底气去消费？是不是更敢生孩子？孩子的奶粉钱、教育钱，这不就出来了吗？这不仅是福利，更是我们集团应对未来老龄化社会，鼓励生育的一步先手棋！”
陈凯彻底拜服了。他看着眼前的男人，只觉得他的每一步棋，都走在了时代的前面，其格局之大，远见之深，已经完全超出了一个企业家的范畴。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢月薪三千的我，给员工发千万年薪请大家收藏：(m.2yq.org)月薪三千的我，给员工发千万年薪爱言情更新速度全网最快。