3. 父亲的骄傲
周日早晨，程志强接到母亲打来的视频电话。屏幕那头，程妈妈笑容满面，背景是老家客厅。
"志强啊，你爸昨晚喝多了，非让我教他怎么用手机录电视节目，"程妈妈压低声音，"你猜他录了什么？"
镜头一转，对准了电视机。虽然画面有些晃动，但程志强还是认出了那是广东卫视的财经新闻——上周对他公司的一个采访片段，报道智行科技获得"物流行业技术创新奖"。
"他反复看了十几遍，"程妈妈的声音带着笑意，"今早还特意去报亭买了三份登了这新闻的报纸，说要收藏。"
程志强心头一热。父亲从未当面称赞过他的创业，背地里却如此在意。
"妈，爸在旁边吗？我想跟他说话。"
程妈妈犹豫了一下："他一早就出去了，说是去县城看房子..."她突然意识到说漏了嘴，赶紧转移话题，"天天呢？让我看看孙子。"
通话结束后，程志强坐在沙发上发呆。林小曼端着果盘走过来："怎么了？"
"我爸去县城看房子了，"程志强若有所思，"就是他们给我们装修的那套。"
林小曼叉起一块苹果塞进丈夫嘴里："我正想跟你说这事。上周妈打电话来，说他们决定把县城那套房出租了，就在新一中旁边，租给陪读家庭，月租两千五。"
程志强差点被苹果呛到："我爸同意出租？他以前不是说房子租给别人会糟蹋了吗？"
"听妈说，是爸主动提的，"林小曼笑道，"他还特意查了周边租金行情，定的价格比市场价还高一点。"
程志强摇摇头，难以想象固执的父亲会有这样的转变。那个视"铁饭碗"为生命的老工人，居然开始研究起房产租赁市场了？
"其实..."林小曼犹豫了一下，"爸上个月给我转了一万块钱，说是补贴我们房贷。让我别告诉你。"
程志强眼眶突然发热。父亲的关心总是这样，拐弯抹角，却又实实在在。
4. 管理挑战
周一早晨，程志强刚到公司，就被前台的景象震住了——两个程序员正脸红脖子粗地争吵，旁边站着不知所措的实习生。
"怎么回事？"他快步走过去。
"程总，"年轻一点的程序员小李转身控诉，"老王擅自改了我的代码，还不写注释！"
资深工程师老王不甘示弱："你那代码冗余太多，我优化一下怎么了？客户等着要新版本！"
程志强太阳穴突突直跳。公司扩张到十五人后，这种摩擦越来越多。作为技术出身的CEO，他更习惯独自埋头写代码，而不是处理这种人际冲突。
"都冷静一下，"他硬着头皮调解，"小李，代码被改可以理解你的不满；老王，下次改动前先沟通。现在都回工位，午饭后我们开个团队会议。"
两人悻悻离开后，程志强长舒一口气，给林小曼发了条消息："早上就遇到员工吵架，头大。"
林小曼很快回复："记得我们网店第一次招客服时那两个吵架的姑娘吗？你怎么解决的？"
程志强愣了一下，随即想起半年前的事。当时林小曼网店扩张，雇了两个客服，因为抢单闹矛盾。他的解决方案是——建立明确的客户分配规则和团队协作奖励机制。
下午的团队会议上，程志强没有就事论事，而是提出了新的开发流程和绩效方案：设立代码审查制度，引入协作积分，月度最佳团队有额外奖金。方案笨拙但务实，是他熬到凌晨两点琢磨出来的。
"我知道自己不是个天生的管理者，"他坦诚地对团队说，"但我会努力学习。希望大家一起把公司做好，这不仅是我一个人的事业，也是大家共同的前程。"
会议室里安静了几秒，然后老王第一个举手："程总，早上的事我有责任。其实小李那套算法思路不错，就是实现方式可以优化..."
小李也不好意思地挠头："我太敏感了，以后改进。"
会议结束后，人力资源总监刘姐特意留下来："程总，你刚才那番话很打动人。管理不是靠技巧，而是靠真诚。"
程志强苦笑："我就是说了心里话。创业最难的不是技术，是带团队啊。"
5. 家的力量
周五晚上，程志强难得准时下班，还买了林小曼最爱的小龙虾。推开家门，他惊讶地发现客厅里堆满了纸箱。
"这是？"
"网店的货，"林小曼从厨房探出头，"仓库到期了，新租的还没收拾好，先放家里几天。"她看到丈夫手里的袋子，眼睛一亮，"哇，麻辣小龙虾！"
程志强把食物放在唯一没被纸箱占据的茶几上："天天呢？"
"刚睡下，"林小曼洗了手走过来，"今天走了十几步呢，差点追不上他。"
两人坐在地毯上，就着茶几吃小龙虾。程志强讲了这周公司的事——拒绝快达收购后，王总介绍了两个新客户；团队管理虽然磕磕绊绊，但逐渐走上正轨。
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