考核开始了，但是这事是对于星空集团内部或者说研究员们十分的开心，但是星空集团各国下属公司在星空集团官网上面的招聘信息却是让很多人都拍手相庆，因为在这个公告上面此次招聘各类人员将近八千人，都是管理岗位，而且这一次他们的就职一部分并不会在星空城，会被分配到各个分公司。
“星空集团招聘啊，妖兽拉”上面疯狂的传递这个句话，然后星空集团招聘在不到两个小时中就上了热搜，这个速度让星空集团子公司的各个人事部长都有点傻眼，因为他们刚才还在忧愁怎么将这个消息扩大呢。
不只是招聘这件事，就连星空集团的各个子公司建立分公司的事情也引起了巨大的关注度。星空集团的这个举动在外界看来这是在瘦身，看样子星空集团要有大动作了。至于真正的目的也许只有陈强知道吧。
星空集团的各个子公司在集团扩大全力之后所做的第一件事情就是筹建了分公司，尤其是小米、星空航天、星空医『药』等公司，更不是筹建一家，而是在每一个国家都筹建了一家。其他的公司则比较矜持只是在华国的首都筹建了一个分公司。
因为陈强给各个子公司的时间并不多，所以在公布了招聘信息之后，各个子公司刚组建的人事部门就开始在进行简历的筛选和通知面试的工作。虽然时间很短，但是各个子公司的人事部邮箱中还是塞满了简历，这还是经过智能系统筛选的后的。人事部的员工这些天可是真的苦『逼』，每天光简历就要看一千份，不过他们的忙碌也不是没有结果，通过人事部的人员筛选，一共有五万人进入了面试阶段。
不过星空集团的面试并不是在面对面进行的，而是在虚拟空间中进行的。在每一个面试员工进入面试的虚拟空间之后，智能生命‘星空’会随机抽取一些管理方面难题并随机生成场景，让这位面试者进行处理。这个系统可是耗费了人事部很多人的头发才完成的，听说一个人事部经理在完成这个系统之后脑袋全秃了。
这样做的还有一个原因就是可以剔除大部分居心不良的人，虽然现在星空集团是一个开放的姿态，但是并不是全部开放，有些东西还是需要保密的。
这一次面试一共只有三千九百零五人通过，这也大大的超出了集团内部的名额，但是最后雷君和安德森做主将这些人全部都留下来了。这一次招聘一共要招收八千人，其中社会招聘三千人，其他的都是准备通过校园招聘的。因为解决现在星空集团管理人员不足的问题只需要两千五百人就可以了，而五千学生这是用来培训作为后备人员的。但是因为这次招收的人才实在是太优秀了，雷君和安德森也有点懵，但是既然已经到手的人才怎么可以让其白白流走，于是雷军和安德森利用集团的名义将这些人全部都收下了。
至于校园招聘更是热闹，这一次星空集团的各个子公司所去的高校是和星空学院打过交道的那三十四所高校，但是不仅仅是这些学校的毕业生，其他学校的毕业生也来应聘。因为现在已经是春季招聘会了，所以很多准备毕业的大学生已经找到了工作，然而星空集团招聘发布之后，大多数已经签约的毕业生毁约了。这让很多的用人单位对星空集团很是不满，甚至像老马等和陈强熟悉的人直接打电话开始骂了起来。
陈强呢也是笑呵呵的被臭骂一顿之后就抛之脑外了，毕竟这件事是自己做的不妥当。不过为了让这些企业的注意力转移，陈强让牟冰公布了技术转让的时间。星空集团放年假之前各个公司就将要放出去的技术呈报了上来，而星空集团法务部这边也开始疯狂的全世界注册专利，一共是一千五百项技术，注册了一万零五项专利。因为星空集团的技术都是独一无二的，所以专利注册十分的快，尤其是各个国家也对星空集团注册专利的事情也打开绿灯，毕竟在申请顺利的时候会有一些数据出现在申请文件上，而这些数据可是各个国家以前十分眼馋的。
果然在星空集团公布了专利交易的时间之后，所有对星空集团有怨言的公司纷纷将注意力转移到了这次专利的交易上面。因为星空集团这次对交易的技术进行的专利注册，所以很多公司都有这一次星空集团技术的清单。在这份清单上面有第一代‘盘古’分钟里模块的技术，光这一项就让很多国家和公司抢破头。更不要说里面还有游戏头盔的制作技术，在很多公司看来这简直就是在撒钱。
而且这些技术中还有一项是特别针对各国国家的，那就是航天飞机的离子发动机技术。道现在为止具有成熟功能的离子发动机的只有星空集团和美国，即使是华国的航天飞机上面使用的离子发动机都是来自于星空集团的。所以这项技术出现在清单之后陈强就接到了来自高层的电话。
“四长老，您好，不知您给我打电话有什么吩咐。”陈强刚打完一套拳有电话打来。
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