叮叮叮……
来自一家三口及旁观者的正面情绪值源源不断涌入李卫国脑海，虽不及四合院人群多，但累积下来仍增长近三千。
李卫国并未急于离开，而是耐心安抚小女孩。
这么多情绪值怎能浪费？做好事多收获一些，也无妨。
脚步声急促靠近，陈院长赶到！
与多数医院相似，作为红星医院顶尖高手，陈院长并非正职院长，而是副院长。
技术领域常如此，真正专注于技术的人通常无法担任领导职务。
心思全放在升官上的正职，往往技术水准不会太高。
人的精力有限，难以做到事事精通，除非是真正的天才。
“在哪里？患者在哪？气管异物取出来了吗？快让我瞧瞧！”话音刚落，陈院长便沉默了。
急诊室门口众人脸上的轻松神情已说明问题不大。
人们谈笑风生，像是在称赞某位医生。
“嘘……”
陈院长长舒一口气。
身为医生，即便见过生死无数，也不愿见到生命的消逝。
听说是个小患者，如此鲜活的生命还未绽放便凋零，即便是医生也会叹息。
“嗯，急诊科的韩大夫做得不错。”
路上，陈院长已听闻昨日夜里急诊科值班的是韩亮。
此刻，韩亮就在眼前，陈院长满意地拍拍他的肩，毫不吝啬赞美：
“韩大夫，干得好！继续努力，下次评职称，我会推荐你的！”
“呃……”
韩亮的眼圈显得有些夸张。
若无旁人，他或许能为自己争取一些功劳。
可如今不行，目击者众多。
不仅有病患家属，还有其他医护人员，一旦他贪功，恐怕立刻会被拆穿。
韩亮一向对同事抱持怀疑态度，特别是涉及评职称时。
一家医院，尤其是职工医院，医生的职称名额有限。
比如三人均符合条件，仅有一个机会，你升了我就没份，我上去了你则停滞不前，竞争怎会不激烈？
陈院长欲提升韩亮职称，不知多少人已心生嫉妒。
此时若他贸然承认功劳，后果可想而知。
因此，韩亮不仅不敢邀功，连保持沉默也不敢。
“陈院长，您误会了，患者并非我所救……”
“哦？”
陈院长虽专注医术，却非愚钝之人。
看韩亮的表情和周围人的反应，便明白了个大概。
不愧是院长，即使明知判断有误，仍维持对韩亮的态度，用力拍了两下肩后问：“那到底是谁救的？”
话音未落，几个年轻护士已将李卫国带到陈院长面前。
“院长，就是他，新来的李大夫……”
叽叽喳喳……
年轻人就是好，几个护士像晨起的鸟儿般活泼，夸得李卫国都有些不好意思了。
没办法，颜值即正义，要是换上熊猫眼的韩亮，小护士们绝不会如此兴奋。
不仅小护士称赞，围观群众也对李卫国投来赞赏的目光。
加上女孩父母连连道谢，陈院长很快了解了刚刚的危急状况。
“小李，你在哪个科室？”
李卫国真想翻白眼，医院一年才来几个新人，作为副院长竟连他的科室都不清楚，这未免太不关心人事变动了！
“陈院长，我在理疗科。”
李卫国话音未落，一个四十多岁、身材修长的男人挤进来，“小李，待在理疗科没前途，来急诊科吧，我保证三个月转正！”
刚入职的李卫国还在实习阶段，按规定一年内无明显失误才能转正。
转正后，他的级别将升至25级，成为7级办事员，工资也会涨到37块5，而目前仅33元。
韩亮一眼认出修长身影是急诊科主任胡主任，立刻谄媚上前。
宣传栏上的照片让李卫国记得清清楚楚。
果然，胡主任性子急，根本不等韩亮开口便挥手让他闭嘴。
“陈院长，我们急诊缺人很久了，报告也提交了，领导却迟迟不批。
今天差点出事，这个小李，我们必须留下，你说呢？”
陈院长无奈道：“老胡，你还是这么急躁。
人员调配不是我说了算，需要开会讨论。”
“哼，开什么会！今天我就要人，必须得给！”
急诊科？
李卫国并非没在医院实习过，自然了解各科室情况。
和未来一样，此时最艰难的仍是急诊和儿科。
儿科不用多说，孩子不会表达，病情全靠医生判断，治好是本分，万一出事，愤怒的家长可能动粗。
急诊科也类似，送来时还好好的，结果却只带回冰冷的**。
即便非医生责任，有些家属仍难以接受。
医生救不了所有病患，李卫国又不是神，哪怕医术再高超，也难免有回天乏术的时候。
李卫国最终选择留在理疗科，因为急诊科常面对死亡场景，而他心地善良，不愿参与。
即便有机会提前转正，他也无意加入。
“陈院长，我刚来，对这里还不太熟，想先在理疗科适应一段时间，再去其他科室看看，您看可以吗？”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢四合院：靠收情绪暴富请大家收藏：(m.2yq.org)四合院：靠收情绪暴富爱言情更新速度全网最快。