老杨专注的吹了吹茶叶末，吸溜了两口，放下杯子，又掏出烟，吴科长赶紧给点上抽了两口这才发话。
“今天呢~~叫大家来，是关起门，跟几位我最信任、最倚重的骨干谈谈心。厂里最近变化很大，上面重视，给我们增配了不少新同志，来帮助厂里发展。力量是加强了，但新老交替、磨合适应，这中间肯定会有个过程。
咱们厂能有今天的局面，不容易啊。靠的是什么？靠的就是大家一条心，一个步调，都明白劲儿该往哪儿使。现在新面孔多了，想法可能也多。有些同志，可能还不太了解咱们厂的传统和实际情况，或者。。。。心思有点活泛了。
这种时候，最怕什么？最怕队伍散了，人心乱了，方向跑偏了。所以啊，在座的各位，你们都是厂里的顶梁柱，是经过考验的自己人！你们肩上的担子更重了。要时刻保持清醒，认清形势。谁是真正为厂子着想、踏踏实实干事的，谁是在观望、甚至可能带来不和谐因素的，心里要有本账。
工作呢该怎么做还怎么做，但原则要守住。对于那些~~~不太合拍、不太理解我们工作重心的同志，该引导的要引导，该提醒的要提醒。如果他们确实跟不上节奏，或者想法太多，影响了整体效率和团结，那该调整的岗位要调整。厂子的稳定和发展是头等大事，容不得半点含糊！我们内部要更紧密，更团结，用实际工作表现说话，让所有人都明白，只有融入主流，才能真正发挥价值，共同进步。大家，明白我的意思吧？”
熊光明一琢磨老杨这话有点意思啊，不仅安抚了自己人，还顺手敲打了一番，别起异心，现在轧钢厂姓杨，都老实点，以前咋干现在还咋干。关键还隐晦的指出只要围绕在他周围那就是自己人，否则就是不利于团结，那就该调整就调整了。
“厂长，您放心！生产这块我老张扛死了！只认您！新来的话，当放屁！”
“钱和账，我手里捏着。只对您负责。谁不老实，一分钱也别想痛快！”
“厂长，我懂！招人、用人，只进自己人。不跟脚的，一个位子也别想占！”
大家纷纷表忠心，群情激动，脸红脖子粗的，熊光明也不能甘于人后啊。
“厂长，安全质量是红线，更是命根子，里面的轻重您放心。标准就是您定的方向！我的人，只按您的标准执行。新来的想改规矩？门都没有！安全规程、质检流程，我卡得死死的。谁的人不按规程来，或者质量上耍滑头，那就是重大隐患，必须从严从重处理！该停工停工，该检查的检查，报告我亲自写，保证让他吃不了兜着走，谁也说不出二话。
至于自己人的环节。。。。流程上该走的走，但重点在哪、怎么查，我心里有数，保证顺当。一句话：安全质量这把刀，只为您把关。该严的地方，谁也甭想糊弄，该松的地方。。。。自然有分寸。绝不给您添乱，只给您立威！”
熊光明这么叭叭叭的一大套，其他几个领导都想上来捶熊光明了，显着你了是吧，我们都是大老粗是吧，就你忠心耿耿是吧，就你能说是吧。
妈的，你个坐办公室的一不管生产二不管账三不管人的，不知道以为你这部门才是厂里的核心部门呢。
书记，我们也想重新再表个态行不行？
熊光明讲完老杨舒坦了，就爱跟小熊聊天，说话好听还有才。睥睨的环视了一圈，往沙发上一靠。
“哈哈哈老吴，看见没有，这个滑头小子，老桑就是分管副厂长，有这小子盯着多省心。”
自己这摊儿上级部门根本就没派人，自己这是替老丈人表态了。
“呵呵书记，小熊这一块干的还是不错的，不过上面还空着个处长和两个科长的缺，您看~~~”
厂里扩建，精益管理、生产安全再加上熊光明新弄的质量体系，直接变成了三个科，熊光明现在统管肯定不行，资历不够。
“光明，你的意见呢？之前一直都是你在管着，你有什么想法没有。”
“生产安全方面楚组长工作认真积极我觉得可以胜任，精益管理张组长很有想法可以让她在新建的车间放开手脚去试试，质量控制这一块就交给我吧，我还得再梳理梳理，打算把这一摊好好整理一下。”
“嗯~~按你说的办，一会你就代表去找他们谈话，我就不管了。上面处长的话。。。先让桑占魁同志兼着，常务会上我再提一下。”
接着老杨又着重的赞扬了几个关键部门的新领导，让大家向他们学习，配合好工作，不要闹情绪~~有什么矛盾可以过来找他解决，大家要共同进步共同发展，争取把厂子建设的更好。
这里面没有提到李怀德的名字，应该是老李现阶段还不算最显眼的那几个，一上来就被分配到后勤分管食堂和杂事的科长，连让老杨注意的资格都不配。
“最后请大家记住，团结就是力量。心往一处想，劲往一处使，厂子才能发展，大家才有前途。该怎么做，你们都是明白人。行了，都去忙吧，把工作干扎实了。”
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