晨会的投影仪亮得刺眼，我盯着丁师傅空着的座位，金属椅腿在地面刮出刺啦声——是程人事把签到表推过来了。
红笔圈着的“丁建国”三个字像块烧红的铁，烫得我指尖发颤。
“辞职信在您桌上。”程人事的指甲盖泛着淡粉色，正一下下抠着文件夹边缘，“他说……适应不了改革节奏。”
我捏着签到表起身，打印机在走廊里嗡嗡作响。
昨晚更衣室那声“老伴儿的手术费”突然撞进耳朵，丁师傅蹲在地上塞工服时，退休纪念章滚到我脚边的样子那么清晰。
他晨会上红着眼尾拍桌子说“新流程根本行不通”，原来不是抵触，是怕丢了现在的位置，更怕去新岗位拿不到足够的钱。
“我知道了。”我把签到表轻轻压在桌角，“让他留份交接清单，技术参数和设备维护日志要标清楚。”
程人事的睫毛颤了颤，刚要说话，会议室门被推开条缝。
张姐端着咖啡路过，声音故意放得很响：“听说冯经理早上在茶水间说，范经理的改革把老骨干都逼走了？”
我的后槽牙咬得发酸。
冯经理上周找董事会告我的状，现在趁丁师傅辞职煽风点火，分明是要坐实“激进改革破坏稳定”的罪名。
我扫过程人事——她正盯着我桌上的培训体系草案，手指把草案边角捏出了褶皱。
“散会。”我合上笔记本，“程主管留一下。”
会议室只剩我们俩时，程人事的指甲终于停了动作：“小范，不是我不配合……要是真闹得人心惶惶，董事会那边……”
“所以需要让他们看到，改革不是拆台，是加固。”我抽出抽屉里的考核方案，“下午两点，车间模拟实战考核。设备故障、紧急订单、安全演练，全上。”我指着草案上的培训计划，“您看，新流程里的应急模块，正好用这次考核验证效果。”
程人事的目光扫过方案里密密麻麻的时间节点，忽然笑了下：“你这丫头，早备着后手呢。”
“不然怎么接邹总给的烫手山芋。”我也笑，可手机震动打断了话头——白助理的来电，背景音是高跟鞋敲大理石的脆响。
“范经理，我在车间门口。”她的声音像裹着冰碴的刀，“邹总让我带法律顾问来做项目法律审查。”
我推开车间门时，白助理正倚着铣床，米色套装沾了点机油渍。
她旁边站着个戴金丝眼镜的男人，抱着笔记本电脑像抱着圣旨。
“邹总不在，你们别搞砸了。”白助理指尖敲着铣床操作台，“上个月质检部那批退货单，我要现在看。”
我从文件夹里抽出项目进度表，连同一叠标红的质检报告递过去：“所有文件都按集团要求归档了。”我指着进度表上的绿色标记，“上周设备调试提前三天完成，质检合格率98.7%，比改革前高了4个百分点。”
白助理的手指顿在“合格率”那栏，镜片后的眼睛眯了眯。
法律顾问翻了两页报告，突然抬头：“这份应急演练记录……是今天下午的？”
“模拟实战考核。”我迎着白助理的目光，“您要是感兴趣，可以旁观。”
她没接话，转身时套装下摆扫过铣床。
法律顾问冲我点点头，抱着电脑跟上：“确实需要了解一线情况。”
夕阳把老食堂的玻璃照成橘红色时，丁师傅正盯着面前的红烧肉发愣。
他的保温杯搁在桌角，杯身还凝着水珠——和昨晚更衣室里的一模一样。
“我不是怪你辞职。”我给他添了碗汤，“就是想知道，督导岗多两千块，够不够老伴儿的手术费？”
丁师傅的筷子“当啷”掉在碗里。
他摸出烟盒又放下，喉结动了动：“不够……还差三万。”他突然笑起来，眼角的皱纹堆成一团，“你说我傻不傻？干了三十年，连台手术钱都凑不齐。”
“不傻。”我把手机推过去，屏幕上是医院的费用明细，“我让肖技术员查了，市三院有个针对职工家属的医疗补助项目，能报40%。”我指着明细最后一行，“督导岗的绩效奖金，要是设备故障率控制在2%以下，每月能多一千五。”
丁师傅的手指轻轻碰了碰屏幕，突然吸了吸鼻子：“小范，我……我不是真想走。就是怕新流程学不会，到时候连现在的工资都保不住。”
“所以交接清单要写详细。”我把笔记本推过去，“你把设备的老毛病都标出来，新员工培训时当案例讲。等你督导岗稳定了，我还想请你回来给新人上课——专家费另算。”
老食堂的挂钟敲了九下时，丁师傅揉着发红的眼睛收拾外套。
他把交接清单折得方方正正，塞进我手里：“明天我就去问医疗补助的事。”走到门口又回头，“下午那考核……我能来看看吗？”
“当然。”我望着他的背影消失在夜色里，桌上的台灯把交接清单照得透亮。
设备型号、故障频率、维护心得，每一条都带着丁师傅的字迹。
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