“这···”
卡特罗的喉咙发干，他低头看着自己交叠的双手，指节泛白，掌心还残留着刚才挣扎时被压出的红痕。
怒火已经退去。剩下的，是极致的寒冷。
事已至此，卡特罗已经明白自己绝无留下的可能了。但至少在最后，他还想为自己争取哪怕一丝权益。
“好。”他终于开口，声音沙哑，“我承认，最近一段时间……我的确懈怠了。”
他深吸一口气。
“驻外测试结束之后，我状态下滑。确实有在公司设备上处理私人事务，也确实抱怨过公司制度。”
他抬起头，看向对面的男人。
“这些我认，既然集团决定解除劳动关系，我接受。”
停顿了一下，他尽量让语气保持理性。
“按照权益章程第九章第三条与第十二章补偿条款，解除长期合约，应支付三个月基础薪酬及绩效均值补偿。”
“我愿意配合离职交接，签署保密协议，配合审计。”
“我只要求···”
他几乎是咬着牙说出那句话。
“按合同执行。”
房间安静了一秒。
“卡特罗先生。”
他缓缓重新点开数据板。
“你似乎忽略了另一条条款。”
屏幕上浮现出一行红色标记的合同内容。
“权益章程附录七，若员工因个人过失或疏忽行为，导致公司产生可量化经济损失，公司有权在解除合同的同时追偿。”
数据再次展开。
“推进器七号线延期二十七小时，造成供应链潜在违约赔付风险——两百六十七万金券。”
“移动地块四型引擎抗干扰系统未达优化指标，追加测试与修正成本——三百三十一万金券。”
“违规使用设备、私带公司财产导致折旧与损耗——一万一千六百七十二点三七金券。”
“士气影响与团队效率波动，经内部算法评估，间接损失——三百八十二万金券。”
每一个数字都像锤子一样砸在卡特罗耳膜上。
卡特罗猛地站起。
“那是制度！那是流程！每个部门都有签字责任人！你们不能把系统性问题算在我一个人头上！”
“我们没有。”男人语气平稳，“系统性问题已经由其他责任人承担。”
“你负责的部分，只占其中一段，约占其中的15%左右。”
“也就是说，你的综合追偿金额为···4,728,672.37金券。”
“四百七十万？”卡特罗几乎发不出完整的声音。
那是他十几年的工资总和，甚至更多。
“依照合同，”男人继续说道，“你将无法获得三个月薪资补偿。”
“相反，你需在三十日内完成首笔赔偿支付。”
“若无力一次性偿还，公司将协助你签署债务重组协议。”
“分期偿还，期限十五年。”
“期间你名下资产将被冻结，收入来源需接受监管。”
“此外，”他补充道，“由于你签署过高级保密协议，在债务未清偿前，你不得进入任何同业公司任职。”
这才是真正的锁，不仅开除还要追债，甚至最后还要封死行业去路。
卡特罗的呼吸开始紊乱。
他当然知道财团与哥伦比亚社会的运行逻辑。
弗雷斯威尔淘汰下来的抢着要，弗雷斯威尔剔除出去的没人要。
一帮大中小企业就在弗雷斯威尔财团的大厦底部等待着残羹的流下。
他们争抢财团淘汰下来的，是因为他们的不够优秀只是对于弗雷斯威尔而言。
而没人要被财团剔除出去的，不只是因为他们的品行不够端正，更重要的是弗雷斯威尔的大手早已握住每个行业，企业的咽喉，甚至一度取代了那只看不见的手。
没人敢冒着与弗雷斯威尔财团作对的风险接收被他们开除的员工。
卡特罗原本想着，在拿到三个月的补偿后马上投奔亲戚，然后凭借这笔钱与自己的能力跑去外国谋一份生计。
但索赔一事一旦确定，自己最后的路也就被彻底堵死了。
“你们，这是要毁了我。”
“我们只是执行合同。”男人平静回应。
“合同是你亲笔签署的。集团为每个正职员工提供过四小时合规培训，你当时也选择参加，在培训录像中你在第二小时三十七分处点头确认理解该条款。
中年男人合上数据板。
“你有两个选择。”
“第一，签署赔偿与离职协议。”
“第二，进入司法程序，向法院起诉财团，科特斯法律事务所会优先受理你的法院传票。”
“科特斯···”卡特罗默念着这个名字。
曾经好像有不少员工都向联邦法院起诉过财团，但无疑都被科特斯这一巨物碾碎。
“或者，你也可以选择除此之外的第三条路。”
“主动离职。”
空气仿佛轻微震动了一下。
“由你个人发布声明。”
“内容为，出于个人发展规划、职业方向调整，与集团战略阶段不再匹配，自愿提出离职申请。”
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