陈远合上手中的汇总报告,缓缓站起身。他的目光如同实质,扫过下方那些魂不守舍的官员。
“诸位,”他开口,声音在寂静的大厅中回荡,“我知道,很多人心里在骂我,骂我不近人情,骂我断了你们的财路,骂我用这些‘奇技淫巧’的数目字,让你们颜面扫地。”
没有人敢接话。
“但是!”陈远的声音陡然拔高,带着一种凛然的气势,“你们可曾想过,你们贪墨的每一分火耗,压榨的都是治下百姓活命的口粮!你们纵容的每一亩隐田,侵蚀的都是朝廷抗敌御侮的军饷!你们低下的每一分效率,消耗的都是这个国家本已微弱的元气!”
“大名府,乃至整个大明,已经病入膏肓!再靠你们那套和光同尘、欺上瞒下的老法子,只有死路一条!我陈远,奉旨在此推行新政,用的就是这套你们看不起的‘数目字’!就是要用数据,看清楚我们到底有什么,缺什么,该干什么!就是要用KPI,逼着你们,也逼着我自己,去做实事,求实效!”
他拿起那份厚厚的审计报告,重重地拍在桌子上。
“这份报告,就是大名府过去一年的成绩单!难看!非常难看!但这并不可怕!可怕的是,我们不敢面对!可怕的是,我们明年、后年,还拿出同样难看的成绩单!”
“过去的,我可以给你们一个改过自新的机会!但未来的路,怎么走,我现在就给你们划下道来!”
陈远宣布了基于此次审计结果的人事调整和资源分配决定:
三名问题特别严重、态度恶劣的县令,直接被当场革职,由数据组中表现优异的年轻吏员或新军中识文断字的军官暂代。
多名官员被记过、罚俸。
所有明年府库资金、发展基金的投向,将严格按照此次KPI考核结果来分配。考核优异的州县,将获得更多的资源倾斜;不合格者,不仅没有资源,主官还将面临更严厉的考核压力。
恩威并施,赏罚分明!
这套完全基于数据绩效的现代管理体系,如同一次剧烈的风暴,彻底冲刷着大明官场延续了数百年的潜规则和暮气。
会议结束后,官员们失魂落魄地离去,每个人心头都压着一块沉甸甸的石头,也燃着一丝被逼到绝境后不得不奋起的微光。
陈远独自走到窗边,推开窗户,任凭冰冷的寒风夹杂着雪沫吹打在脸上。
他知道,这场“岁末审计”只是开始。他强行用数据利刃劈开的这条改革之路,必将引来更疯狂的反扑。那些被触动根基的旧势力,绝不会坐以待毙。
但他眼神坚定,毫无畏惧。
“让暴风雨,来得更猛烈些吧。”
(第2卷第1章结束。通过一场极具冲击力的“岁末审计”,展现了数据化管理的巨大威力和对旧官场的颠覆性冲击,确立了第二卷深化改革、矛盾升级的基调。)
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