从省委书记沙瑞金办公室出来，
叶天南没有回自己的副书记办公室，
径直走向了省长赵达功的办公室。
新任省委副书记到任后，先与书记谈话，紧接着便拜访省长，这个顺序合乎礼节，也暗含深意。
叶天南心里很清楚，沙瑞金是班长，把握全局和政治方向。
而赵达功，则是汉东经济大船的实际操盘手。
自己这个分管党建、干部、意识形态等务虚工作更多的副书记，要想在汉东真正立足、做出成绩，进而实现个人抱负，离不开与这位强势省长的默契配合，或者说，某种程度的共识与妥协。
稳定和发展，是两人共同的核心利益，也是他们各自政治前途的基石。
诸葛青云早已接到通知，恭敬地候在门口，
见叶天南到来，立刻微微躬身：“叶书记，赵省长正在等您，请进。”
赵达功的办公室风格与沙瑞金略有不同，更多的是现代化的简洁与高效。
赵达功从宽大的办公桌后站起身，脸上带着热情而恰到好处的笑容，迎上前来，伸出手：
“天南同志，欢迎欢迎！快请坐！
一路从冀东回来，又开了半天会，辛苦了吧？”
两只手握在一起，力度适中，时间把握得刚好。
叶天南能感受到赵达功手掌的温热和力量感。
“达功省长，打扰了。刚到任，很多情况不熟悉，第一时间来向你这位省政府当家人报个到，取取经。”
叶天南的回应同样得体，带着下级对上级的尊重，但又保持着副书记的矜持。
两人在会客区的沙发上落座，诸葛青云奉上清茶后悄然退出，轻轻带上了门。
办公室内只剩下他们两人。
“天南同志太客气了，什么当家人，都是在瑞金书记领导下开展工作嘛。”
赵达功笑着摆了摆手，主动切入话题，“你回来得正是时候。
汉东现在，发展势头不错，去年GDP增速抢眼，几个大项目也起来了，但挑战也不少，转型升级的压力一点没小。更重要的是，”
赵达功话锋一转，语气略微凝重，“干部队伍的思想作风建设，亟待加强。 这可能是我感触比较深的一点。”
赵达功身体微微前倾，仿佛在分享自己的观察：
“有些地方，有些干部，可能受过去某些惯性思维影响，产生了一种‘唯GDP论’的偏差。
认为不管用什么方法，只要能拉来投资、建起项目、推高数据，就是硬道理，就是大政绩。
在这种思想驱使下，就容易忽视程序规范、漠视群众诉求、甚至可能触碰法律和政策的红线。
比如为了招商引资搞‘先上车后补票’，为了项目进度搞‘特事特办’突破规划，为了土地出让搞‘灵活变通’……短期看，数字可能上去了，但长期看，隐患无穷，对营商环境、政府公信力、乃至政治生态的破坏，是难以估量的。
吴雄飞同志的事情，固然有个人原因，但也一定程度上反映了这种‘发展焦虑’下的行为失范。”
赵达功这番话，既点出了汉东存在的真实问题，也巧妙地将自己置于一个注重规范、着眼长远的领导者位置，同时隐隐与之前某些可能过于粗放的发展模式做了切割。
叶天南认真听着，不时微微点头，等赵达功说完，他才缓缓开口，声音平稳而清晰：
“达功省长看得透彻，点出的问题非常关键。
我这次回来，虽然离开两年多，但通过各方面信息也能感觉到，汉东在快速发展中，积累了一些矛盾，干部队伍的作风建设和思想引导，确实需要下大力气抓一抓。
风不正，则气不顺；气不顺，则事难成。
冀东的教训，让我对这一点体会尤深。”
叶天南表明了自己的立场和打算：
“来汉东之前，我去拜访了安邦主任。领导叮嘱我，汉东局面复杂，但核心是发展，是关键少数要团结。
他特别强调，要我全力配合好你的工作，服务好、保障好汉东的经济发展大局。
经济是中心，这个锚不能偏。我的理解是，党建、纪检、干部这些工作，最终都要落到促进和保障健康发展这个根本目的上来，不能搞成‘两张皮’，更不能干扰中心工作。”
叶天南端起茶杯，抿了一口，继续道：“所以，我初步考虑，上任后的第一件事，不是坐在办公室里听汇报，而是尽快到基层去，到发展一线去，开展一次深入的调研。
重点就去那些经济发展比较好、势头比较足的地市，比如京州、静海、吕州这些地方。一方面，实地感受一下汉东经济发展的脉搏和基层的活力；
另一方面，也想通过调研，听听市县同志们的想法，看看在推进发展中，特别是在干部精神状态、工作作风、依法行政等方面，有哪些好的经验，又存在哪些你刚才提到的倾向性、苗头性问题。
只有摸清了实情，找准了症结，后续在干部管理、作风建设上出台措施、开展工作，
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