要是可以跟棉纺厂合作，我们为他们厂员工提供糕点，他们给我们厂提供布料作为福利，这不就皆大欢喜了吗？
“棉纺厂吗？我应该可以去试试。”耳边突然传来范红英的声音，把詹春兰吓一跳，这才发现她不自觉地把心里话说出来了。
“这么厉害？行呀，范小英！”李秀秀上前拍了拍范红英的肩，一副领导慰问下属的架势调侃。
范红英倒也没有介意她又给自己乱取绰号，因为介意也没用：“不是我厉害，是我哥，他长得比较厉害。”
“哦~~~”詹春兰和李秀秀怪叫了一声，围着范红英跟她要详情。
范红英本来没什么的，但被好朋友这么围着她讲自家哥哥的事情，难得有些脸红：“就是……我二哥，长得还挺不错的。”
二位听众点头表示赞同，不仅仅是二哥，她三个哥哥长得都挺不错的。
“他就在棉纺厂上班，在供销科专门负责布料的销售这一块。”说道工作，范红英语气到是还有一丝骄傲，自家哥哥每次的销售任务都是完成得最快最好的那个。
“他能行吗？供销科能决定这事吗？”李秀秀有些担心，这只是我们三个人私下的讨论，都还没跟单位领导请示呢。
“他当然不行，不过一个小小的干事，能做什么主。”范红英的目的本来也不是她哥，她哥最多就起到一个穿针引线的作用，关键是另一个人，棉纺厂政工科的李秋池，她还是棉纺厂厂长的女儿，
“棉纺厂会愿意吗？”詹春兰唯一担心的是这个，听说棉纺厂每年的福利是两副劳保手套、一条毛巾和三尺瑕疵布料。这已经是很好的福利了，很实用，大家都喜欢。
“我们觉得好，可别人不觉得呀，我也听我哥提起过啊，每次节日福利都是这些，他们员工都不缺了。他们也想换其他的福利品。”
越说，三人眼睛越亮，或许，这事还真能办成呢？
说干就干，三个姑娘开始分头行动。
范红英当晚回家就缠着二哥范兴义软磨硬泡，范兴义起初还有些犹豫，但在妹妹的"威逼利诱"下，只得答应试试。
巧的是，棉纺厂今年正好也想改变福利发放方式，范兴义借着跟李秋池同志说话的时候，委婉地提出了这个建议，当然，着重解释了这是他妹妹和几个朋友的想法，做不成也没关系。
李秋池虽然颜控，当初能对范兴义一见钟情就是因为他长得好，可她不是恋爱脑，没有因为他提一嘴就立马拍胸脯保证下来，只说回去会好好跟父亲讲的。
范兴义也不失望，他本来就只是因为妹妹的原因来说这件事情的，已经把他内心拜托人办事的勇气耗尽了，他只负责传达，不保证落实。
李厂长本来因为自家姑娘最近一直在自己耳边念叨他，还专门让人去查了查范兴义，发现这人能力不错，人品也好，最关键的是家庭成员之间关系和睦，为人和善，之前除了还在上高中的妹妹，所有人都有工作，最近听说那个小姑娘也争气，自己就找了个工作，还不用家里操心。
这样的家庭，在这个时代是很难得的。
他的能力对他颇为看好，再加上最近自家姑娘一直在自己耳边念叨他，说他的好话，对范兴义的提议也比较认可，立即思索方案可行性。
与此同时，詹春兰在后勤科主动请缨，起草了一份详细的福利交换方案。她利用平时管理办公用品积累的经验，仔细核算了糕点和纺织品的兑换比例，还提出了具体的物流安排。
李秀秀则在财务科默默配合，她提前准备了详细的成本分析报告，证明这种交换方式虽然不能为厂里节省开支，但也不会增加支出，同时还能满足工人们的需求，也算得上是一举两得。
没两天，两个厂的工会主席坐到了一间会议室，关于两个厂的端午福利进行商讨。詹春兰本来不能出席会议点的，但这个方案最先就是由她提出，倒也得到了一个旁听的资格，同时负责详细解释方案的实施细节。
“根据我们的测算，”詹春兰虽然有些紧张，但声音依然清晰稳定，“一斤桃酥可以兑换一条毛巾，三斤米花糖兑换一套劳保服。如果按照全厂五百名职工计算，我们提供两千斤糕点，换五百套劳保服和五百条毛巾，米花糖、桃酥和苕丝糖数量可以根据你们厂的职工数量选择。”
棉纺厂的工会主席翻看着方案，频频点头：“这个比例很合理。不过运输问题怎么解决？”
“我们各子厂都有各自有自己的运输车辆，”詹春兰早有准备，“可以在端午节前一周统一运输。如果贵厂需要，我们还可以提供定制的礼品包装，当然，这个费用要另算。”
谈判进行得出奇顺利。散会后，糕点厂的工会主席特意留下詹春兰：“小詹同志，这次你立了大功。没想到你一个后勤科的干事，考虑问题这么周全。”
到工会主席的表扬，詹春兰微微低下头，双手不自觉地捏紧了衣角，脸上露出恰到好处的腼腆笑容：
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