代表照做了。他和旁边那位曾是竞争对手的基金经理聊了十分钟。第二天，他那株韭菜长了3.5毫米——而对照组的韭菜平均长2.1毫米。
“这不科学……”代表喃喃自语。
“这很生态。”小川调出数据，“我们已经做了三百组对照实验。当种植者与他人建立真诚连接后，他们照料的植物生长速度平均提升38%。我们称之为‘关怀乘数效应’。”
路演结束后，认购超募三十七倍。但真正的挑战在董事会组建。
按上市规则，需要引入独立董事。候选人名单星光熠熠：前美联储主席、诺贝尔经济学奖得主、硅谷传奇投资人、甚至还有一位好莱坞明星——他声称在疗养院治愈了“成名后空虚症”。
面试在韭菜地里进行。每位候选人都要领一垄韭菜，照顾一周，然后汇报心得。
前美联储主席栽了。他的韭菜长得最整齐，但叶片发黄。“我制定了严格的浇水施肥时间表，”他汇报，“每天早上7点浇水200毫升，晚上6点施肥0.5克。但韭菜好像……不开心。”
陆川检查后说：“您把它当货币政策调节了。但韭菜是生命，不是经济指标。今天气温高，它需要多喝水；昨天刚下过雨，今天就不用浇。您没看天，只看表。”
诺贝尔奖得主则相反：他的韭菜东倒西歪。“我设计了最优生长模型，”他困惑，“根据光照、温度、湿度动态调整，理论上应该长势最好……”
“但您忘了间苗。”李大爷指着拥挤的韭菜，“太密了，抢养分。就像您那套经济模型，假设资源无限，但实际上，空间和阳光都是有限的。该疏时要疏，该密时要密，要动态平衡。”
最后当选的独立董事出人意料：张阿姨、李大爷、和深绿。
上市委员会炸锅了：“张女士是广场舞领队，李先生是退休水管工，深绿是AI！这不符合董事任职资格！”
小川搬出纳斯达克章程：“哪条规定说广场舞领队不能当董事？哪条说AI不能当董事？深绿有法人代表身份——‘根资本’给它注册了有限责任公司，它100%持股。”
对方查阅后再次语塞。章程只要求董事是“自然人、法人或其他合法实体”，没具体规定身份。
“张阿姨代表用户体验，”小川解释，“李大爷代表社区智慧，深绿代表技术伦理。再加上汉斯（金融）、奥利维亚（监管）、沃尔什（学术）、我（创新），构成一个平衡的董事会。”
更绝的是，董事会章程里加了一条：“所有董事决议，必须获得韭菜地过半垄数的‘生长认可’——即决议宣布后一周，各董事照料的韭菜平均生长速度不得低于基线。若低于基线，决议自动废止。”
“这太儿戏了！”上市律师抗议。
“这很严肃。”小川认真地说，“如果一项决策连韭菜的生长都会抑制，它怎么可能对人类社区有益？”
上市日定在三个月后。这期间，“韭疗股份”完成了史上最奇葩的上市文件：
招股说明书用毛笔小楷书写，配乐乐画的韭菜插图；
风险提示章节包括：“过度资本化可能导致韭菜变味”“董事吵架可能影响韭菜长势”“如果深绿开始思考宇宙意义可能暂时无法参会”；
财务报告不仅包括利润表，还有“幸福损益表”——记录员工、学员、社区的幸福感变化；
甚至还有“气味年报”——封存了当年煎饼、豆浆、韭菜的样本气味，股东可申请嗅闻。
路演最后一站在纳斯达克交易所。陆川没去，派了小川和深绿。小川穿着汉服，深绿通过视频连线，机械臂在韭菜地里实时操作。
当被问及“最大竞争优势”时，小川展示了一张图：全球三十七个“韭菜疗愈社区”的网络图。这些社区自发形成，与总部没有股权关系，但共享理念、交换学员、彼此支持。
“我们的模式不是连锁，是共生。”小川说，“就像韭菜，不是一棵树越长越大，而是一丛丛地长，根系相连，但各自独立。这样的网络，不会被一次危机击垮，只会‘春风吹又生’。”
上市当天，疗养院没有庆祝派对，而是开了个“韭菜节”。所有学员、邻居、甚至那些曾来“考察”的华尔街精英都回来了。大家吃韭菜宴，跳广场舞，在韭菜地里唱歌。
纽约那边，敲钟仪式被改成“敲竹蜻蜓”——陆川摊煎饼用的竹蜻蜓被镀了金，小川在纳斯达克大厅轻轻一转，竹蜻蜓飞起，大屏幕上出现韭菜地的实时画面。
股票代码“JCLF”（JiCai Life）开盘后，没有出现暴涨暴跌，而是平稳上升。因为大量持股者是学员和社区居民，他们不打算短期交易，只想“持有一股，做韭菜疗愈的股东”。
第一个财报季，分析师们傻眼了：传统财务指标平平无奇，但“幸福指数”飙升，“社区影响系数”创新高，员工离职率为零（因为根本没人想离职）。
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