“但我们不能因为个别现象，就否定所有新兴的模式和探索。”
他话锋一转，目光扫过台下众人，最后落在张教授身上。
“评判一种模式是否具有生命力，关键不在于它是否‘传统’或‘新兴’。”
“而在于它是否创造了真实的价值，提升了整体的效率。”
“至于底蕴和核心技术的积累……”
林凡微微一顿，语气带着一种不容置疑的自信。
“我认为，真正的底蕴，不是靠时间堆砌的资历，而是持续创新和创造价值的能力。”
“而核心技术，也并非只有闭门造车一种获取方式。”
“在全球化的今天，整合与再创新，同样是构建核心竞争力的关键路径。”
他没有被对方带偏节奏，而是直接拔高了讨论的维度。
台下开始变得安静。
一些人收起了轻视的目光，露出思索的神情。
“具体到‘凡星资本’的模式。”
林凡开始阐述他的核心观点。
“我们做的，从来不是简单的资本套利，或者盲目扩张。”
“我们更像是‘价值发现者’和‘资源重组师’。”
他以刚刚成功完成的，整合了江城A厂和B厂资源的跨省项目为例。
“比如我们最近完成的一个项目。”
“我们接手时，那是两个濒临破产，负担沉重的传统工厂。”
“通过我们的介入，注入了Dr. 陈团队研发的新型材料技术，引入了苏清雪女士团队策划的文化IP赋能。”
“不仅盘活了存量资产，化解了地方债务风险，更是打造出了一个具有自主知识产权和品牌溢价的新的增长点。”
“预计明年，就能为当地贡献翻倍的税收和就业。”
他用具体的数据和事实说话。
“这就是‘凡星模式’的内核。”
林凡总结道，声音铿锵有力。
“用科技提升效率，用文化塑造品牌，用资本链接资源。”
“最终目的，是打破旧有的、低效的资源配置方式，创造出1+1大于2的真实价值。”
“我们认为，这才是新经济环境下，企业创新应有的方向和担当。”
“至于风险……”
他看向台下脸色有些不太自然的张教授，淡淡一笑。
“相比于固步自封、被时代淘汰的风险，我们更愿意选择拥抱变化、主动创新的风险。”
“而且，我们有足够的信心和能力，管理好这种风险。”
一番言论，逻辑清晰，格局宏大，既有理论高度，又有实践案例。
完美地回应了所有的质疑。
甚至隐隐反将一军，暗示那些固守传统、抗拒变革的人，才是真正的风险所在。
台下沉寂了片刻。
随即，响起了一阵热烈的掌声！
尤其是后排一些更为年轻、思维更活跃的企业家，鼓掌尤为用力。
林凡的观点，说到了他们的心坎里。
沈望舒也轻轻拍着手，脸上依旧是那无懈可击的微笑。
只是他镜片后的目光，微微深沉了几分。
张教授的脸色则有些难看，勉强跟着鼓掌。
他本想给林凡一个下马威，却没料到被对方借力打力，反而成就了一次精彩的个人秀。
【叮！成功抵挡‘下马威’，并对质疑者实现精神层面打脸！】
【打脸值+800！爽点值+500！】
【‘洞察强化’（临时）已发放，有效时间24小时。】
系统的提示音在林凡脑海中响起。
林凡心中毫无波澜。
这只是开胃小菜。
他知道，沈望舒的试探，绝不会就此结束。
真正的难题，恐怕还在后面。
他端起桌上的茶杯，轻轻呷了一口。
目光平静地迎向台下那些依旧复杂的视线。
这杭城的风云，他已投下了第一颗石子。
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