傍晚六点，夕阳透过写字楼的玻璃幕墙，在走廊地面投下长长的光影。我刚把处置方案的最终版发给各部门负责人，拿起搭在椅背上的外套准备下班，办公室门外就传来一阵嘈杂的脚步声，伴随着女人的哭泣声。还没等我拉开门，五个身影就堵在了门口 —— 正是林晓、张萌、李娜和另外两个 “转正即孕” 的女员工，她们脸上带着刻意酝酿的泪痕，手里攥着皱巴巴的诊断证明，眼神里却藏着一丝不易察觉的挑衅。
“汪董事长！您不能这么对我们！我们都是孕妇，您怎么能取消我们的福利，还要辞退我们？” 林晓率先上前一步，声音尖利，伸手就要去拉我的胳膊，被身后的秘书及时拦住。她见状立刻坐在地上，双手拍着地面嚎啕大哭：“大家快来看看啊！汪氏集团董事长欺负孕妇！我们只是想拿点应得的补贴，就要被开除，还有天理吗？”
张萌也跟着抹起了眼泪，语气带着委屈：“董事长，我们知道您也是女人，您肯定能理解怀孕的辛苦。我们刚毕业找工作不容易，现在怀了孕，要是没了这份工作，连产检费都付不起了，您就不能通融一下吗？”
我站在原地，目光平静地扫过她们，没有丝毫慌乱，反而指了指旁边的会客区：“都起来吧，坐在地上像什么样子。有话进来说，走廊是办公区域，影响不好。” 我的声音不大，却带着不容置疑的威严，林晓愣了一下，不情愿地从地上站起来，几人簇拥着走进会客区，沙发被她们占得满满当当，空气中弥漫着刻意营造的压抑氛围。
李娜攥着那份私人诊所开的诊断证明，往我面前一递：“董事长，我这证明是真的，您不能因为是私人诊所开的就不认啊！我现在怀孕快两个月了，反应特别大，要是没有孕期补贴，我根本没法上班！”
我接过诊断证明，指尖拂过上面模糊的印章，抬头看向她，语气平静却带着穿透力：“李娜，你这份证明上的诊所，我们已经核实过了 —— 没有产科诊疗资质，医生的执业证书早在三年前就过期了。你说说，一家连产科诊疗资格都没有的诊所，怎么能出具合法的怀孕诊断证明？”
李娜的脸色瞬间白了，眼神闪烁着辩解：“我…… 我当时不知道啊！是朋友介绍我去的，说那里人少不用排队，我哪知道资质有问题？”
“不知道？” 我拿出手机，调出法务部整理的证据，放在茶几上，“这是我们和那家诊所负责人的通话录音，他说你是专门找过去，让他‘帮忙开一份怀孕六周的证明，多给钱也行’。还有你入职前和劳务派遣公司的聊天记录，上面写着‘汪氏福利好，转正就怀孕，拿到补贴就离职’，这些你怎么解释？”
李娜的眼泪瞬间止住了，双手紧紧攥着衣角，再也说不出一句话。旁边的林晓见状，立刻接过话茬，语气更加激烈：“就算她的证明有问题，那我和张萌是真怀孕啊！董事长，您总不能一竿子打翻一船人吧？我们只是想享受正常的孕期福利，这是法律赋予我们的权利，您凭什么取消我们的资格？”
“法律赋予你的权利，前提是你遵守公司制度，诚实履行劳动合同。” 我翻开人事部门的试用期考核报告，指着上面的记录，“林晓，你在试用期内迟到八次，三次未完成工作任务，却因为‘态度积极’被评为 B 级 —— 后来我们核实，你所谓的‘态度积极’，就是每天给部门领导带咖啡，却从没主动承担过重要工作。你入职时说‘三年内不考虑怀孕’，结果转正九天就拿出怀孕证明，末次月经时间还和你申请延后体检的时间完全重合，这也是‘意外’？”
林晓的脸涨得通红，声音却依旧强硬：“怀孕这种事，谁能说得准？我就是运气不好，刚转正就怀上了，难道这也有错吗？您也是女人，要是您怀孕的时候被公司这么对待，您心里好受吗？” 她刻意加重 “您也是女人” 几个字，试图用性别进行道德绑架。
我看着她，眼神里多了几分冷意：“我确实是女人，也知道女性在职场的各种艰难，但我在汪氏工作十年，从基层员工做到董事长，我们汪氏集团也有很多女员工怀孕时从未因为身体原因耽误过工作，反而带领团队完成了多个重要项目。她们享受的孕期福利，是汪氏集团对她们工作能力的认可，不是靠‘转正即孕’钻空子得来的。”
我顿了顿，拿起《员工福利管理制度》，翻到相关条款递到她们面前：“你们看清楚，集团规定‘入职满三个月方可申请孕期补贴’，这条制度的制定，就是为了保障像陈姐这样的老员工 —— 她在汪氏工作五年，怀孕七个月还坚守岗位，产后主动返岗，不仅能拿到全额补贴，还能使用育儿室、申请弹性工作制。而你们，入职不到四个月，试用期表现平平，转正就急于申领福利，甚至不惜提供虚假证明，这不是钻空子是什么？”
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