“老爹的身体……需要我们这些做儿子的,多分担一些啊。”
听到最后这句话,以藏的身体微微一震。
他眼中的神色变成了复杂和认同。
虽然老爹依旧是那个能震慑大海的白胡子,但他们不能再像以前那样,事事都依赖老爹的威名和力量了。
白胡子海贼团,这个庞大的家族,需要转型,需要改变。
或许,韩秋就是改变的开始。
“我明白了。”以藏点了点头,转身离去。
搞定一个。
韩秋松了口气,继续瘫在椅子上。
他知道,想在这艘船上推行自己的理念,光得到白胡子的首肯还不够,必须得让这些手握实权的番队队长们,也从心底里接受。
马尔科是实用主义者,只要看到实际好处,他不会反对。
艾斯是感性派,需要从“守护家人”这个角度去攻略。
而像以藏、比斯塔这样的技术型和秩序型人才,则需要用“逻辑”和“远景”来说服。
真是心累啊,当个咸鱼怎么就这么难。
就在这时,艾斯黑着一张脸走了过来。他身后,还跟着几个二番队的队员,一个个表情都相当古怪。
“韩秋!”
艾斯的声音里透着一股压抑不住的抓狂。
“艾斯队长,淡定。”
韩秋指了指旁边的空椅子,“坐下说,来罐可乐?”
“我不喝!”艾斯一屁股坐下,像是要把椅子坐穿一样。
“你知不知道,因为你搞的那个什么KPI,我们二番队现在都快分裂了!”
“哦?”虽然可能很严重,但韩秋来了兴趣。
“细说。”
“刚才!”艾斯指着自己的鼻子,“我手下的斯佩多,他跑来跟我申请,说他想调去后勤服务部!”
“噗——”韩秋刚喝进去的可乐,差点喷出来。
“他说!”
艾斯越说越气:“他说他在战斗索敌方面没什么天赋,每次打架都抢不到人头,贡献分常年垫底。
但是,他发现自己在‘垃圾分类’方面有着惊人的才能!
他能在一分钟内,把一桶混装垃圾,按照什么‘可回收’、‘厨余’、‘有害’分得清清楚楚!
他觉得,去后勤部刷厕所,比跟着我当战斗员,更能实现他的人生价值!”
艾斯说完,双手抱着头,一副崩溃的表情。
他堂堂白胡子海贼团二番队队长“火拳”艾斯的手下,居然要去当个“厕所清洁工”!
这传出去,悬赏都要下降的吧!
韩秋强忍着笑意,一本正经地说道:
“艾斯,这是一件好事啊!”
“好事?!”艾斯的声音拔高了八度。
“这说明我们的人才选拔和任用机制,出现了重大突破!”
韩秋的神情严肃得像是在参加世界会议。
“我们成功地让员工,意识到了‘人岗匹配’的重要性!
你想想,一个不擅长战斗的人,待在战斗番队,对生命的保障也是一种不负责。
但如果他能在后勤岗位上发光发热,那他同样是我们的英雄!”
“以后我们的船,航行速度比别人快,船身比别人干净,连厕所都比别人香!这就是我们的核心竞争力啊!”
艾斯张着嘴,被韩秋这套歪理邪说冲击得半天说不出一句话。
听起来……好像确实不错?
“不行!”
艾斯猛地摇头,把那些危险的想法甩出脑海。
“这艘船,是海贼船!不是家政公司!”
“海贼的最终目的是什么?”韩秋反问。
“自由!财宝!伙伴!”
艾斯想也不想地回答。
“那你想想,一个干净整洁、后勤无忧、人人各司其职、效率极高的环境,是不是能让大家更舒服、更安全地去追寻自由和财宝,更好地守护伙伴?”韩秋循循善诱。
艾斯又一次语塞了。
他发现,自己根本辩不过这家伙。
他的逻辑,总是能拐到一些你无法反驳但又觉得无比扯淡的角度。
“反正……反正不行!”艾斯最后只能耍赖。
韩秋看着他这副样子,笑了笑,从系统里兑换出了一样新东西——
一本装订精美的画册。
“这是什么?”艾斯狐疑地接过来。
“【白胡子海贼团企业文化V1.0(草案)】。”
韩秋淡淡地说道。
艾斯翻开第一页,只见上面用磅礴大气的字体写着一行字:
【企业愿景:成为伟大航路最值得信赖的家庭式综合航运集团。】
翻到第二页,是【企业核心价值观】:
【家庭、荣耀、责任、创新】
艾斯的手,开始颤抖。
他猛地抬起头,一个可怕的念头在他心中浮现。
这家伙……该不会是想……
就在这时,白胡子的声音从王座上传来,带着他标志性的笑声。
“咕啦啦啦啦……那是什么册子,也给老子拿一本过来看看!”
韩秋笑着起身,拿着另一本画册,恭敬地走向王座。
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