翁帆最后带着别扭的心情去了外面的酒店。
为什么说心情别扭呢？
有了武贵指明的方向自己只要杀伐决断，此次公司遇到的问题将迎刃而解。
好事~
天大的好事！
尽管还没有实施，连结果也没有看见，凭借这感觉就知道武贵提出来的方向建议绝对一剂好药。
未来明朗，按说心情也好了。
可那诱人的小鱼没有了。
妹妹晓霞说鱼好吃，到底是多少好吃的鱼。
回想妹妹与武贵两人抢鱼的画面，心中一股醋味蓬发。
倒不是她真的特别想吃上这么一口鱼，而是也想有与武贵争夺小鱼那时那一种互动。
那场面太温馨了。
要是武贵这个男人是她的多好！
可惜，错过了一场拉近情感的机会。
同时她又对妹妹与武贵的感情带着些许别扭。寄希望武贵能与妹妹成为一对，又不希望成为一对。
“不管这些了，今晚好好休息一下。明天将这些方案提出来！”
次日天亮，翁帆回到公司二话不说就开始写计划。
为了刺激新人，他将股份分红分成三个部分。
研发销售与采购生产。
公司的利润，除了预留公司发展需要。其他的就按照一定比例分给这三部门的人。
三部门中占据的分红差不多，但生产和采购无疑人数最多，最后个人分红比例将会变少。
而销售这部分又因为公司产品尽头十分强大，只要在包装创意广告方面做的不错，那一切都好办。
这样分下去，她独自一人就能占据所谓研发这一个大头。
而销售和生产，她也能分上一点。
“当务之急还是开除公司那些老油条！”
翁帆皱眉头。
他们这种公司性质就是如此，公司内养的人要不是老油条，公司很难发展。
这下好了~
因为这些老油条的存在，公司屡屡受到各种莫名其妙的威胁。
只是可惜了那几个忠心耿耿之人。
公司到底有哪几人是真的忠心，翁帆也拿不定。
那就按照武贵说的，全都开除吧！
遣散费该给多少？
翁帆决定考验一下手下的人，按照忠诚度还有这些年对公司的贡献然后给遣散费。
当然这些都是参考，具体的解释权还是在她手中。
两天的时间定制完所有计划~
接着就是一场场考验，然后一切交给了人力资源部门。
不到三天，留下的老人除了两人外其他人全都被遣散了。
而这时，公司再一次出现动荡。
新人见公司有卸磨杀驴的嫌疑，顿时各个心思复杂起来，私下里各种谣言满天飞。
“眼见公司起来了，翁帆这是想要独占公司了！”
“跟着这样的老板只能被宰杀，太黑心了这女人！”
……
就在这时，翁帆召开了大会。
“这时公司未来的股份分红表。除掉公司留下百分之十五的利润发展外，其他的都是分红。其中技术股份占百分之二十五，剩下的百分之六十，生产与后勤占百分之三十，销售与人力资源分另外的百分之三十。我们公司的产品已经打开的市场，所有销售的任务对你们来说不是很重。至于生产的，就看销售的情况。当然，各个团队可以自己向外界聘用人才，但得整个团队三分之二的人同意。”
“翁总，你的是说放权给我们？”
“不仅仅是放权，还有放钱给你们。这里是公司近期内盈利 的一千七百来万，出去四成外，剩下的一千零二十七万都将是你们两个部门的运作经费。目前先这样分吧，销售部门毕竟还要搞创意，占个大头。”
翁帆建议道。
很快所有人都听懂了。
翁总的意思就是公司是大家的，不在是什么个人的。
所有人的努力投资都会有回报。
听完翁帆的叙述后，这些新进入公司的年轻人，每个人都红着脸如同打了鸡血似的。
为了保证这些分成能有法律依旧，翁帆甚至重新定制了劳动合同。
在保持原有的合同不变，上面加上了这些条件。
劳动报酬后面也改了许多~
“这份合同是律师事务所拟定，法院审核确定对你们一方没有损害还有陷阱的合同，如果你们不相信完全拿着这份合同去找律师看上两遍，确定这份合同能签那就签。我给你们一周的时间考虑，一旦签了那么就生效。”
会上，翁帆重申道。
“没问题！”
众人点点头。
然后抱着自己的合同小心回到自己的座位上。
接着，一群青年如同打鸡血了一样。
下班时间到了，不少人主动加班。
到了吃饭的时间，一众人坐下来吃饭的时候才议论这合同。
“我以前是西北政法学商学的，这合同我看了不下五遍没问题。”
一个男同学骄傲道。
“西北政法的学生，你怎么跑我们化妆品公司呢？你确定没有问题？”
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