调查小组组建后的第一件事，就是集中审阅举报材料，并与三名被开除的学生进行详细谈话。十二月三日下午，在星火村人民监督协会的会议室里，李伟、巴特尔、丹增坐在长桌的一侧，脸上还带着委屈与不安，但眼神里透着对公平的期盼。
“你们慢慢说，把事情的前前后后都讲清楚，不用怕，有我们在，有纲纪在，没人能再欺负你们。”朱悦薇拉过一把椅子，坐在丹增身边，语气温和却坚定。
李伟先开口，声音带着一丝哽咽：“我是今年九月加入公关部的，负责整理技术宣传资料，每次学院有对外展示耐寒土豆种植技术的活动，都是我熬夜做电子演示文稿、撰写讲解纲要，黄恩诺之前还在部门会议上夸过我‘技术资料整理得细致周全’。十一月十日开例会，黄恩诺突然说‘部门要优化结构，男生做事不如女生细心，以后公关部尽量留女生’，我当时就问她‘优化结构是不是该有明确的考核标准’，她瞪了我一眼说‘我说了算，不用你教’。十一月十五日，她在部门微信群里发了个语音通知，说我、巴特尔、丹增‘考核不达标，即日起退出公关部’，连个文字通知都没有，更没说申诉渠道。我们三个去找她要说法，她让干事把我们往门外推，还骂‘男生粗笨，少数民族连汉话都说不利索，留在公关部丢人现眼’。”
李伟拿出个人终端，调出微信群的语音转文字记录，还有他之前做的几十份技术资料存档（含电子文档和打印版），“这些都是我做的工作，从来没出过差错，活动现场的反馈也很好，她要是觉得我做得不好，完全可以指出来让我改，没必要直接开除。”
巴特尔紧接着说，他的汉话带着一点蒙古族口音，但字字清晰：“我加入公关部是想多学些沟通技巧，以后能帮村里把土豆卖出去。黄恩诺很少给我安排正经工作，每次活动都让我搬桌椅、扛设备，说‘你汉话有口音，跟外人交流容易误会’。我其实考过汉话等级考试，拿到了乙级证书，跟老师同学交流都没问题。有一次我主动申请负责牧民专场的宣传活动，她说‘牧民专场也得找汉族女生，你去了也说不明白’。开除我的时候，她连理由都没细说，就说‘你不合适’。”说着，他从随身的布袋里掏出汉话等级考试证书，递给复核监督组的巴图，巴图翻看后，用蒙古语跟他确认了证书的真实性，随后向调查小组点头示意。
丹增的头埋得很低，声音有些沙哑：“我家里穷，能来学院上学不容易，特别珍惜在公关部的机会。每次分配给我的任务，不管是整理文件还是打扫活动场地，我都提前完成，从没出过纰漏。黄恩诺说我‘性格内向，不会说话，撑不起场面’，可她从来没给过我锻炼的机会。我看到她招进来的三个女生，张萌经常不来参加活动，李婷和王佳连学院的耐寒土豆有几个核心品种都认不全，她们能留下，我却被开除，就因为我是藏族男生。”
谈话过程中，复核监督组的藏族代表卓玛时不时用藏语跟丹增交流，确认他没因为情绪激动遗漏细节；工农代表张大山则仔细询问了三个学生的家庭情况，当听到巴特尔的阿爸卖了牦牛供他上学时，这位朴实的牧民红了眼眶：“我们老百姓供孩子上学，图的就是一个公平，没想到在学院里还能受这种委屈。”
谈话持续了三个多小时，调查小组详细记录了每一个细节，收集了语音转文字记录、工作成果存档（电子+纸质）、汉话等级考试证书等证据，并让三名学生在证词上签字按手印。证据收集组组长王彦当场表示：“你们提供的每一条线索，我们都会逐一核实，一定把事实查清楚，绝不放过任何一个细节。”
十二月四日清晨，联合调查小组正式进驻北冰洋土豆种植学院。学院祭酒张国栋、司业李红梅早已在办公楼前等候，脸上带着几分紧张与局促。寒冬的风里，教学楼的窗户紧闭，操场上看不到多少学生，整个校园透着一种压抑的氛围。
“朱议事长、朱副皇帝，欢迎各位莅临学院指导工作。”张国栋上前握手，语气客气，“关于举报的事情，我们已经初步了解了情况，可能是学生之间存在误会，黄恩诺同学年轻，做事可能有些急躁，我们一定全力配合调查。”
“有没有误会，调查之后自有定论。”朱静雯的语气平静却带着不容置疑的威严，“请学院配合我们开展工作，提供以下支持：第一，安排独立的办公场地，供调查小组开展工作，需配备网络、打印等设备；第二，调取学生会公关部近三年的人员变动记录、考核制度、会议纪要、活动档案（含电子记录）等所有相关材料；第三，通知黄恩诺、学生会主席周凯、指导教师吴敏，以及公关部现任所有干事，随时等候约谈；第四，不得干预任何学生、教师接受调查，不得隐瞒、篡改、销毁任何证据（含电子数据）。”
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