李怀德说的，只要把采购任务完成了，他宋之书在后勤横着走。
下午，院子里很多人都是一片喜气洋洋，这第一关已经过了，就连易中海都难得出来露了脸，给其他人道喜。
刘海中一脸骄傲，他的所有初级工的徒弟都过了第一关，接下来能考几级就看平时的领悟了。
他对梁家兄弟心里是很满意的，毕竟这两小子来的时候大字都不识一个，现在理论考核都过关了。
梁家兄弟倒是有点受宠若惊，他们都是老实人，也没那么张扬。
贾东旭睡醒后，精神头也回来了，这下才心有余悸的给白小洁说了今天发生的事。
让白小洁听了拿下主意，看看怎么感谢宋大江。
白小洁一分析，就给贾东旭搞迷糊了：“宋领导家里有钱，也不缺东西，咱们要是送东西人家也不会收。所以我觉得你用手艺给人家孩子做点玩具什么的，用心就行。”
她没说出来的一些话，也是担心人家嫌弃她之前的身份，要不她早就缝上点孩子用的东西送过去了。
没想到贾东旭听到这个话反倒眼前一亮，今天在车间考试，大江叔不是让人做了一个擦丝器么？
为了切菜方便，他们说话他也听见了，而且还看到了成品，感觉一般。贾东旭顿时来了动力，准备做一套好的擦丝器出来送给宋大江，表示感谢。
眼下南易就遇到了问题，和他这个便宜师兄开始商量对策。因为傻柱准备报鲁菜考核，而南易不行。
原因很简单，现在只有四大菜系：鲁菜、川菜、粤菜、和淮扬菜。
南易作为宫廷菜的传人，和傻柱的谭家菜都有个问题，就是专业不对口。但傻柱在丰泽园学习过，还在部队学了点川菜，他老子也是鲁菜大师，自然是没问题。
这下子是给他出了难题，是去评淮扬菜还是考鲁菜，鲁菜火候还有所欠缺，淮扬菜和宫廷菜多少还有点区别，这下把他给难住了。
当然这个也是能力考验，意思是你得有这个资格，正式的评级还是厂里给的。
理论上来说，他们去不去考核都行，反正都是单位的正式工，基本待遇都没有问题。但厨师不光需要单位认可，还需要同行的认可才行，所以这个评级对年轻的厨师还挺有用的。
搞得好了，名气也就出去了，搞得不好，办席都没人愿意找。
下午，傻柱又钻跨院的厨房，还拉着南易一起在里面倒腾，开始释放香味，最倒霉就是闫家了，李老爷子已经参股加入，做出来的饭就有他一份。
阎家就只能闻着味道，吃着简陋的饭菜，棒子面窝头，棒子面红薯粥，外加咸菜和泡菜。
也不知道阎埠贵是天生胃口小，还是饿习惯了，反正家里的粮食是从来没吃完过，还有剩余。
就他这身子骨，跟排骨精一样，居然还造了四个孩子，只能说杨瑞华身体也够强大。
傻柱和南易都是提前回来的，刚做好菜，就让宋之书带走了四个饭盒，又让李老爷子带走了一个饭盒，这下也没剩多少了，只能再做上两个，权当练手了。
现在傻柱已经是干部了，所以不管怎么评级，不太影响他的工资，他的岗位是食堂副主任，不是大厨。
何大清要的是他把名气打出去，在勤行的前辈面前露脸，出彩。同行之间自然清楚各自的水平情况，基本多少都有了解。
南易倒是对收入挺满意，两口子赚的钱够多了，基本也花不完，就是担心工资缩水。
毕竟现在是四大菜系的天下，他是没考虑到，物以稀为贵的道理。
反正他俩爱研究什么都行，宋大江这几天很满意，他只管吃，有人给做饭那可太好了。
就连宋朝阳都爱上了吃肉丸子，整天在厨房门口蹲守。看见傻柱过来都知道招呼了。
在门口着急的喊着：“柱，柱。”
傻柱还挺得意，一岁多的孩子现在都是他的食客了，那证明这个菜人家是真的喜欢。
笑着上去摸摸宋朝阳的头，说道：“你去玩一会，等会做好了我教你。”
下午，跨院房间内，田枣正吃着傻柱做的菜，突然间就觉得恶心，差点吐了出来。
宋大江在边上一看，心里就估计出来了，这怕是又怀上了。反应并不大，正常的吃完的饭。
“估计是怀上了，等会让李老爷看看看就知道了。”田枣这个已经是二胎了，所以也没啥影响，该吃吃该喝喝。
宋朝阳坐在小凳子上认真的啃丸子，丝毫不在意大人们在说什么。
吃完饭后，宋大江把李老爷子请了过来，让他给看看情况。老爷子是多年的医生了，一把脉就知道情况。
“恭喜，这下小枣又怀上了，估计明年秋天就可以生下来了。老夫这个药膳没事也可以教一教柱子了。你只需要提供食材和药材，剩余的老夫来处理就行。”
“没问题，您随便教，我没意见。缺啥使唤蔡全无就行。您要不嫌弃，把南易一起教了算了，这两个一个谭家菜，一个宫廷菜，保证您老吃不够，还想再活几十年。”
宋大江开始忽悠，李老爷子听了很是心动，回去准备好好思索一番。
随着这几天轧钢厂内，各种考核的好消息，就连东直门一带卖肉的明显都能感受到，上班时间变短了。
厂里很多人脸上又洋溢着喜悦的表情，看样子都是考得好的那一批。
宋大江这边也接到了政策上的消息，不光是工人，干部的行政等级也有不一样的划分。
比如军队依旧采取24级工资制度，公安军现在也隶属国家军队，就按照这个等级走了。
商业部门的22级工资制度，政府工作人员的30级工资制度，现在都已经划分出来了，当然最出名的还是工人的八级工资制度。
工人的制度牵扯的大多数人的利益，自然也是关注的焦点。
建国之后，东北作为工业基地，率先实施了工人八级工资制度，按照生产劳动的复杂程度和技术的熟练程度将工资分为了八个等级，等级越高，工资待遇和福利越高。
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