“初级人才,居然只是四九仔?!
哦豁,居然还是大专毕业的!有文化的流氓,有点意思。
这样也还行,以此类推,那么中级人才就是红棍、白纸扇、草鞋。
高级就是大型社团的堂主,小型社团的龙头喽?
如今香江最大的社团也就几万人,对应专家级人才,那应该就是大型社团的龙头!”
作为海盛社太子爷,马龙对于社团的行情,还是有一些了解的。
大型社团,基本上分五个级别:蓝灯笼、四九仔、揸FIT人、堂主、龙头。
蓝灯笼:以公司举例,有些人是实习生,真心想要加入社团。有些人是临时工,只是为了做生意挂靠在社团旗下。
四九仔:正式工,同时也是社团的骨干,社团强弱就取决于四九仔的人数和实力。
值得一提的是,四九仔还分新四九和老四九。
三年新四九,三年老四九。
通常只有为社团出过力的老四九,才有资格扎职上位,才有资格代表社团收小弟。
不过,许多老四九身边都会带几个蓝灯笼小弟,方便扎职后安排心腹人手,也方便上位后借助社团的名义做生意。
揸FIT人:分为红棍、白纸扇、草鞋,相当于是公司的中层领导。
红棍负责队内刑罚,对外征战抢地盘。
白纸扇负责运筹帷幄,筹集粮草,是社团的军师和钱袋子。
草鞋负责招兵买马,奔走呼号,主要搞后勤和外交。
堂主:通常只有大型社团才会设立,是地区领导人,话事人。麾下有一批揸FIT人和四九仔为他做事,相当于分公司总经理。
龙头:大型社团的龙头相当于是公司总经理。
有时候只是空架子,会被社团叔父(顾问)、社团各地区堂主架空权利。
这种龙头,就只能称作是坐馆。今年你支持我当话事人,明年我支持你当话事人,大家轮着来。
坐馆因为有时限,来不及掌控地区,任期差不多就到了,故而在任上时基本没什么权利。
权利全看原先堂口的接班人够不够出色,并且还要看接班人愿不愿意听话。
故而,只能借助社团的钱做生意,捞一笔养老钱,然后退休成社团叔父。
而家族世袭制社团,或者刚刚成立的社团,基本上是龙头一言堂,龙头的权利就很大。
这种时候,龙头更像是董事长。
有时候会对下面的堂主放权,这也有利于社团迅速扩大规模。
话说回来,通常中小型社团不设堂主,只有蓝灯笼、四九仔、揸FIT人、龙头四级。
这主要是因为,中小型社团人少,核心骨干(四九仔)只有几百人。
平均每一个揸FIT人手下,也就几十个小弟。
因为社团规模有限,揸FIT人还要自己去找地盘做生意,一旦在某地区扎根,久而久之就成了社团在该地区的话事人。
至于吹嘘的几千人,大多都是挂靠在社团旗下做生意的蓝灯笼。
蓝灯笼随时都可以改换门庭转投其他社团。
所以,社团兴衰、变更的速度很快。
清帮可以一夜间消失的无影无踪,号码帮也会短时间内分崩离析,变成几十个听调不听宣的小字堆。
像海盛社,就是号称数千人规模,实则只有几百名正式成员,分成龙头,揸FIT人,四九仔,蓝灯笼四级管理的中小型社团。
而像联蚣乐,拥有两三千骨干的大社团,就是蓝灯笼、四九仔、揸FIT人、堂主、龙头五级制度。
地区是由堂主管理、话事,而堂主则领导着堂口的红棍、白纸扇、草鞋,以及几百名四九仔。
大社团的一个堂口,相当于是一个小社团。
这也是为什么,海盛社现在还没有跟联蚣乐开战的原因。
毕竟,联蚣乐这体量,即便是几家海字头社团联手围殴,也未必能够战而胜之。
不过,联蚣乐的龙头和靠山都跑路了,联蚣乐正处于群龙无首的局面。
虽然联蚣乐龙头跑路前安排了接班人,但地区堂主可都是有野心的,都是不安分的。
几家海字头社团,此时就是在等联蚣乐内乱。
一旦联蚣乐各大地区堂主,为了争抢龙头宝座相互开战,消耗了联蚣乐各大堂口的实力。
届时几家海字头的社团,就能各自挑软柿子下手。
这么做,一方面是更容易攻占下地盘,另一方面也是他们没有援兵,海字头社团打下地盘后能够守得住。
不过,瘦死的骆驼比马大。
联蚣乐是莞东帮的一支,谁知道联蚣乐受创后,莞东帮各社团会不会派出援兵。
再说了,螳螂捕蝉黄雀在后。
其他社团,有没有看中联蚣乐的地盘,这样不得而知。
总之,一旦海盛社跟联蚣乐开战,后果就不堪设想了。
为人子女,马龙不得不尽快做好准备!
10个人,就能招募一名四九仔。预计100个人能够招募到红棍!
【主线任务:将社团规模扩大为一百人。任务奖励:工资补贴。】
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