艾莉西娜深吸一口气，努力平复心情，她拉起艾米莉亚的手，发现那小手依旧冰凉。“诺娃说得对，我们去找派普他们。不能就这么算了……但我们需要好好计划。” 她的眼神重新变得坚定，碧绿的眸子深处，有一股不服输的火焰在燃烧。
三个女孩沉默地离开了图书馆，午后的阳光依旧明媚，却无法驱散她们心头的阴影。来时对知识圣殿的宁静期待，已被一种沉甸甸的屈辱和愤怒所取代。欺凌的种子已然种下，而迷你星光队的回应，绝不会是沉默。
（诺娃的冲突事件分析日志 - 冷静记录）
日志编号： 日常-006 / 冲突-001
事件： 图书馆遭遇高年级学员群体性言语挑衅与种族歧视。
挑衅方： 精灵（女性，疑似风语家族旁系），人类（男性，无显着特征），矮人（男性，黑须氏族），蜥蜴人（男性，浅蓝鳞），半暗夜精灵（性别：女性，情绪波动值高）。五人团体，过往记录：三次低烈度冲突，两次警告处分。
被挑衅方： 艾莉西娜（反应：愤怒，准备肢体冲突），艾米莉亚（反应：受辱，能量轻微不稳），本机。
冲突过程： 语言攻击（针对性：艾米莉亚的恶魔特征），升级试探（波及艾莉西娜血统）。艾莉西娜准备反击（水元素波动上升至临界值），本机介入制止。
制止依据： 校规第7章第3条，冲突升级概率模型（87.3%），胜率评估（＜40%），惩罚风险（高），事件扩大化风险（中高）。影像音频证据已完整记录（时间戳：午后14:37:05至14:38:12）。
当前状态： 挑衅方撤离。艾莉西娜情绪值：愤怒（70%），委屈（20%）。艾米莉亚情绪值：受创（60%），愤怒（30%），茫然（10%），能量波动需监测。本机情绪值：平稳。
建议行动： 立即与团队其他成员（派普、里昂、贝丝、吱吱、慧心）汇合，同步信息，进行团队决策。食堂为优选汇合点。
评估： 孤立事件概率低于30%。需警惕后续针对性行为。团队凝聚力面临首次外部压力测试。
—— 诺娃（于侮辱中完成全记录的分析员版）
（艾米莉亚的刺痛与困惑 - 内心低语）
…他们的话…好难听。
…角和尾巴…是脏东西吗？硫磺味…很臭吗？
…在铁狱，大家都喜欢我的角…夸它漂亮…说像熔岩结晶…
**…爸爸是领主…妈妈是萨芙拉夫人…从来没有人这样说我和爸爸妈妈…
**…艾莉西娜姐姐生气了…诺娃姐姐拦住了…
…为什么拦？我想…我想用火烧他们！
**…但诺娃姐姐说得对…打架会受罚…会给爸爸丢脸…
**…心里好难受…像被石头堵住了…眼睛酸酸的…
**…艾莉西娜姐姐的手很暖…诺娃姐姐在想办法…
**…不想哭…不能哭…我是巴尔克和萨芙拉的女儿…
**…可是…还是好难过…
—— 艾米莉亚（于无声中初次品尝恶意的小恶魔版）
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