判官殿偏殿的文书房内，时光仿佛被厚重的卷宗和墨锭气息凝固。
陆鸣埋首于《地府律例执行案例汇编》的编纂工作，几乎忘却了殿外的风波与心底那抹遥远的金色。
这份专注，既是对命令的遵从，也是一种暂时的逃避与蛰伏。
数日后，文仲再次到来，脸上看不出喜怒。
他将一份批复文书放在陆鸣案头，语气平淡无波：“崔判官已阅过那份优化流程的请示。批了试行，命轮回司引渡处与功过司稽核处协同落实。此事由你从旁协助，记录试行过程，遇有梗阻，详实上报。”
陆鸣心中微动，这结果比他预想的要好，但也意味着更具体的麻烦即将到来。
他躬身领命：“卑职明白。”
果然，麻烦来得飞快。
试行首日，轮回司引渡处的掌案吏便黑着脸找上门来，将一份文书拍在陆鸣桌上：“陆文书！上面推下来的这新流程，‘核定因果’环节凭空多出许多文书，功过司那帮爷嫌繁冗，不肯按新章办事！非说以前的‘惯例’就挺好！文处正让试行，记录梗阻，你说这怎么办？”
几乎前后脚，功过司稽核处的一名主簿也阴着脸出现，话里藏针：“陆文书，轮回司的人抱怨新流程增加了交接文书，说我们故意刁难。引渡魂魄本是他们分内事，核定因果乃我司要务，如今搅在一起，效率不增反降！文处正让试行，记录梗阻，此事你需如实上报！”
两方都将皮球踢到了陆鸣这个“试行记录员”这里，语气虽还算克制，但不满与推诿之意溢于言表。
他们都清楚流程是上面（文仲）推动的，陆鸣只是记录者，故而抱怨的对象是“新流程”本身，而非陆鸣个人。
陆鸣心中了然，这是预料之中的阻力。
他脸上立刻堆起恰到好处的为难与共情，起身给两位吏员让座倒茶（阴茶），语气诚恳：“两位大人息怒，莫急莫急。试行便是为了发现其中不畅，方能完善。二位所言俱是实情，新流程确有欠考量之处，徒增各位辛劳。且容卑职将二位的难处细细记下，禀报文处正，断不能让二位大人为难。”
他绝口不提自己是建议者，反而先站在对方的立场“共情”，承认困难，强调自己只是“记录上报”的角色，瞬间降低了双方的敌意。
送走两尊愁眉苦脸的大神，陆鸣铺开纸笔。
他没有立刻写状子告状，而是分别给两司的经办人员写了一份极其工整、措辞谦卑的《关于新流程试行初期若干问题的咨询函》。
函中，他将双方提出的问题细化成几个具体节点：
1. “核定因果”环节，功过司认为哪些步骤可精简？期望的标准流程是怎样的？
2. 轮回司认为新增的交接文书中，哪些项目重复或不必要？理想的简化版本如何？
3. 双方认为在现有条件下，最能兼顾效率与责任清晰的交接点设在何处？
他请双方就这些具体问题，提供书面说明或改进建议，并强调：“此非质询，实为集思广益，只为将差事办得稳妥，不负判官大人所托。”
函件发出，陆鸣便继续忙他的案例汇编，仿佛只是完成了一项例行沟通。
数日后，两司的回复陆续送来。
或许是被他谦和的态度所感，或许是不想担“阻碍上官试行新规”的名声，回复虽然仍带点牢骚，但都列出了相对具体的意见。
陆鸣将双方回复仔细比对，找出其中可以契合的点，以及真正无法调和的分歧。
他再次提笔，没有偏向任何一方，而是基于这些反馈，重新起草了一份《非正常死亡魂魄引渡稽核流程试行优化方案（修订稿）》。
修订稿极大吸收了双方的合理建议，简化了文书，明确了关键节点的责任归属，并在最容易扯皮的“因果初步判定”环节，设置了一个由两司派员共同画押的《临时核定书》，作为过渡凭证，既分担了责任，也留下了追溯依据。
拿着这份修订稿，陆鸣再次找到了崔小玉。
“崔助理，”他态度恭敬地递上新方案，“试行遇阻，卑职已按程序征询两司意见。此乃根据双方反馈修订的草案，请您过目，核查是否符合律例与格式规范。若无不妥，卑职再呈文处正及判官大人阅示。”
崔小玉接过草案，看得比上次更加仔细。
她敏锐地指出了几处用语不够精准、可能产生歧义的地方，以及一份附件文书编号格式的瑕疵。
陆鸣一一记下，当场修正。
看着最终变得无懈可击的修订稿，崔小玉清冷的眼眸中闪过一丝极淡的、几乎难以察觉的认可。
她微微颔首：“可矣。依程序上报吧。”
流程再次运转。
修订稿经文仲呈送崔珏。
崔珏很快批复：“依修订案试行。着陆鸣跟进记录。”
修订后的流程虽未完全消除所有摩擦，但阻力大减，运转明显顺畅了许多。
两司经办吏员发现这个负责记录的陆文书确实在帮忙解决问题，而非空添麻烦，态度也缓和了不少。
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