鲁市长和上访代表进行了谈判,但工人们显然对他已经不信任了,代表们始终对提出的解决方案不满意。
最后,还是我亲自出面,承诺在一个月内给他们一个满意的答复,他们才同意离开。
现在,你们都说说,有什么好的办法能解决问题。”
苏弘扬这才恍然大悟,难怪一进屋张运雄的脸色如此难看。
张运雄刚担任市长才十多天,就遭遇了大规模的上访事件。一个处理不好,就会引发一系列不可控的后果。
而且,事情闹到这种地步,市委和省里肯定在关注张运雄,看他如何妥善的处理这件事。
虽说新官不理旧账,但张运雄只要担任市长一天,就要为屁股底下的位置负责。
而且,张运雄是一位有担当的领导,他不可能放任事态扩大。
邵中华皱着眉头,沉声说道:“张市长,市机械厂的事情,我在市委的时候就有所了解。
自九十年代后期以来,市机械厂受到外资企业和南方沿海地区民营企业的强烈冲击,效益一直不好。
98年以后,全国范围内都遭遇了下岗潮。市机械厂也不例外,为了减轻企业负担,已经先后两次下岗分流了。
这其中最关键的问题是,下岗补偿标准确实太低,再加上工资拖欠,这才引发了群众的强烈不满。
哎,咱们的老百姓是最朴实、最善良的,如果不是企业管理层做得太过分,又怎么会出现上访这种情况呢?”
邵中华说得在情在理,在安南这个以工业为主的城市,很多家庭都是双职工家庭,上有老下有小,生活压力本就不小。
企业要他们下岗也不是不可以,但起码不能克扣他们的血汗钱啊!
大多数的普通人,所在意的不过是柴米油盐,衣食住行,在意的不过是幼有所学,老有所养。
企业把工人的碗砸了,工人当然掀桌子了!
邵中华本来想继续说说解决问题的思路,当他看向苏弘扬一副胸有成竹的样子,便不再说下去。
他将机会让给了苏弘扬,如果苏弘扬说的不全面,他再进行补充。
这就是邵中华,真心实意的站在苏弘扬的角度考虑问题,为苏弘扬以后的发展铺路!
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