昨天下午，苏弘扬和王宝国说的那番话，王宝国回家后仔细考虑，觉得苏弘扬说的有一定的道理。
之前机械厂工人上访后，市里也派人过来。
每次都是派两个人过来，装模作样的和工人了解情况，而后拍拍屁股走人。
再之后，就没有之后了！
而这次，虽然市政府的人仅仅过来一天，但王宝国敏锐的察觉到这次和以往的不同。
首先，这次市政府来的人多，经过王宝国昨晚多方打听，得知市政府来人调取了财务报表、经营数据等。
再者，新上任的市长张运雄亲口答应他们，一个月之内会给他们答复。
鉴于此，王宝国经过慎重考虑，觉得市里这次是真的想要解决机械厂的问题。
所以他今天找到苏弘扬，要想带苏弘扬看看不一样的机械厂。
王宝国带着苏弘扬走出机械厂大门，随后又向北过了两条街，来到一片老旧住宅区。
苏弘扬仔细打量着四周的环境，发现这里都是低矮的三层住宅楼。
住宅楼明显建的有些年头了，站在外面可以看到楼体是用红砖砌筑的，二楼和三楼的走廊裸露在外，外面有铁栏杆作为防护。
楼房的外墙上挂着横七竖八的电线，凌乱不堪。
墙体上写着“爱岗敬业、争创一流、团结拼搏、求实创新”的褪色标语。
地面坑坑洼洼的，没有一处好路。边角上的垃圾箱，散发着难闻的气味。
这里就像是一处贫民窟，似乎是已经被人遗忘的地方。
苏弘扬看着眼前的场景，有些不解地问道：“王主任，这里是什么地方？”
“这里是机械厂的家属区，建于70年代。住的都是我们厂里的工人，而且是家庭条件不好的。但凡有点能耐的家庭，早就搬出去了。”
这些应运时代背景建立起来的国企，基本都有自己的住宅家属区。
像安钢这类巨无霸的企业，更是配套建有家属区、医院、学校等。可以说，基本相当于一个相对封闭的小社会。
只不过，像机械厂这类的亏损企业，已经无力维护家属区的基础设施。
王宝国带着苏弘扬走到最里面居民楼，走进二楼中间一户人家。
这户人家房子面积不大，也就五十多平方。格局是两室一厅，卧室面积较大，客厅面积狭小，屋内堆满了日常生活用品。
听到动静，西卧室走出来一位六十多岁的老人。
老人看到王宝国，意外地说道：“是宝国来了啊。”
王宝国介绍道：“李大娘，这位是市政府的苏科长。今天正好有空，我们一起过来看看您。”
李大娘连忙说道：“苏科长、宝国你们俩快请，我去给你们倒水。”
王宝国连忙拦着道：“李大娘，你不用客气，我们坐会儿就走。”
接着，王宝国对苏弘扬说：“李大娘的儿子是我们车间的陈建国，她的老伴原来也是我们机械厂的工人。”
王宝国又指着墙壁上的“先进工作者”奖状，继续说道：“陈大爷是厂里的先进工作者，也是厂里有名的劳模。十年前，厂里库房发生火灾，陈大爷在救火过程中英雄牺牲。”
王宝国这么一说，勾起了李大娘的伤心往事，低垂的眼眸中滴下丝丝泪珠，她声音沙哑地说道：
“老婆子我命苦啊，老头子为了厂子丢掉了性命。我儿子建国在厂子一干就是二十多年，我们一家子为厂子付出了这么多，如今却要我儿子下岗，这是不给我们活路啊！”
王宝国对陈建国的家里很熟悉，他站起身走到柜子旁，从抽屉里翻出来一本笔记本，递给苏弘扬。
“苏科长，你再看看这本笔记。这是陈建国这么多年做的技改项目，整整一本笔记啊。”
苏弘扬翻开已经微微泛黄的笔记本，里面密密麻麻的记录着陈建国这些年的“工作成绩”。
他心情复杂的从头翻到尾，一股难言的情绪从心里蔓延开来。
王宝国在旁边补充道：“陈建国是我们车间的技术骨干，这些年他所做的技改，多达三十多项。苏科长，就这么一位技术骨干，如今却要面临下岗的局面。”
看着眼前的一切，听到王宝国的诉说，苏弘扬心中一阵刺痛。
从机械厂对待人才的态度，就可以看出机械厂如今的局面是必然的。
无论是上个世纪，还是21世纪，什么最重要？
人才！
人才是最好的资源，是最宝贵的财富。
随后，王宝国又带着苏弘扬走访了一些机械厂困难家庭。
这些家庭有的家人长期服药，有的家庭全家只有一个劳动力。
然而，机械厂领导完全不考虑工人的实际困难，让谁下岗完全由他们的性子来。
“苏科长，这仅仅是我们车间的一些情况，其他车间类似的情况还有很多。”
王宝国气愤地说道：“厂里要是不给我们一个说法，下次我们就去省委省政府上访！我倒要看看，到底有没有人能管得了机械厂！”
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