王正副主任自身是副部级干部，言谈间不自觉地将机关里严谨、甚至有些刻板的行事风格带了出来。王复生听着，心里暗暗琢磨，这种浓厚的“机关风”注入到一个本该追求效率和创新的企业里，究竟是利是弊，现在还很难说。
似乎是为了平衡刚才的“警示”，王正又补充了一个对王复生有利的信息：“而且，你别忘了，你还有一个独特的优势——你个人持有工厂20%的股份，集团3%的股份。所以，从法理上说，你不仅仅是高管，还是重要的股东代表，在董事会里是有发言权的，天然就有为咱们集团发展把关的职责。”
他不提，王复生差点真把这茬给忘了——自己还是这个百亿项目的“金主”之一呢，虽然他拿的是干股，是中枢为了把他绑在这大船上，特意送给他20%。这让他心思活络起来，试探性地问道：“王主任，那……如果，我说的是如果啊，我想推荐一两个自己信得过的人进公司，您看……符不符合规定？”
王副主任闻言，意味深长地看了他一眼，并没有直接回答行还是不行，而是慢条斯理地说道：“原则上，当然是不行的。央企的用人制度非常严格，每一个岗位的招聘，尤其是进入咱们这种涉密企业，都需要经过严格的流程，最终报请董事会批准。”
他刻意在“原则上”三个字上加重了语气，随即话锋极其微妙地一转，声音压低了些，带着一种只可意会的深长意味：“但是呢……原则是死的，人是活的。这原则，最终不还是掌握在咱们自己人手里的嘛？”
高！真是高！
王复生瞬间就领会了这层意思。表面上是义正辞严地否决了他的非分之想，实际上却悄无声息地留下了一个足够宽敞的后门。而且话说得滴水不漏，即便被录音也挑不出任何毛病，一切尽在不言中。
王复生脸上露出心领神会的表情，心里却暗自嘀咕了一句：“老油条……”
正当他还在腹诽这位未来领导高超的语言艺术时，小会议室的门被轻轻敲响，随即高秘书推门而入，他的目光扫过两人，通知道：
“王主任，复生同志，准备一下吧。首长已经醒了，十五分钟后，我们准时出发。”
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